“什么是電子勞動合同？”

“簽訂電子勞動合同的好處是什么？”

“電子勞動合同有哪些應用場景？”

近日，通遼市人社局聯(lián)合市融媒體中心舉辦的《人社政策直通車》節(jié)目正在直播，通遼市人社局政務服務科科長王春雨和勞動關系科科員肖春亮就什么是電子勞動合同以及推廣電子勞動合同的意義、注意事項、應用范圍等問題進行現(xiàn)場解答。

“電子勞動合同+數(shù)字人社”應用推廣直播訪談節(jié)目現(xiàn)場。包烏蘭攝

電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可以視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

“推行電子勞動合同可以有效降低企業(yè)運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，降低勞動合同簽訂過程中的安全風險，避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題。同時，對提高勞動合同簽訂率、減少勞動關系隱患、維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，都具有十分重要的意義。”肖春亮介紹。

自今年2月份以來，通遼市人社局多措并舉推行電子勞動合同，以企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)、街道、樓宇為重點區(qū)域，以用工規(guī)模較大的企業(yè)為重點對象，通過舉辦專題講座、進直播間、進建筑工地等方式，對電子勞動合同的實施條件、服務管理等企業(yè)和勞動者關心的重點問題進行現(xiàn)場解答，指導企業(yè)和勞動者依法訂立和管理電子勞動合同，依托電子勞動合同辦理人社業(yè)務，切實提高企業(yè)和勞動者簽訂電子勞動合同的積極性。

工作人員現(xiàn)場測試電子勞動合同相關功能。春林攝

“與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同要通過數(shù)字證書、聯(lián)網(wǎng)信息核驗、生物特征識別驗證、手機短信息驗證碼等技術手段，需要勞動者親自操作才能進行簽署，真實反映勞動合同訂立人身份和簽署意愿，可以有效避免代簽問題。”王春雨介紹說，“電子勞動合同從簽訂到變更及續(xù)訂終止全流程可記錄、可查詢、可追溯，有效規(guī)避了合同濫用、造假等因使用和管理不當引發(fā)的糾紛風險。”

據(jù)了解，3月1日，通遼市率先簽訂自治區(qū)第一份電子勞動合同，電子勞動合同工作全面進入“互聯(lián)網(wǎng)+勞動關系”時代。截至目前，自治區(qū)簽訂電子勞動合同56520份，其中通遼市簽訂了20962份，位列全區(qū)第一。

通遼市人社局依托電子勞動合同平臺依法簽署的電子勞動合同，與蒙速辦和內(nèi)蒙古自治區(qū)網(wǎng)上辦事大廳數(shù)據(jù)統(tǒng)一交換平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)電子勞動合同在政務服務場景的應用。同時，及時梳理匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除、終止等相關數(shù)據(jù)，動態(tài)掌握企業(yè)勞動用工情況，強化勞動關系矛盾風險監(jiān)測預警。此外，通過聚合就業(yè)、社保、勞動關系等業(yè)務板塊數(shù)據(jù)，為企業(yè)和勞動者“精準畫像”，提供更加精準化、專業(yè)化、一體化的企業(yè)用工、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、補貼申領、待遇享受等服務。

“推行電子勞動合同是通遼市人社局優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措，是深化數(shù)字人社改革的重要內(nèi)容，更是推動便民惠企的一項有利舉措。通遼市作為全區(qū)首批電子勞動合同試點地區(qū)，將進一步完善數(shù)據(jù)應用、豐富應用場景，形成可復制可推廣的經(jīng)驗做法，釋放‘數(shù)字人社’紅利，為群眾提供更加精準高效便捷的人社服務。”通遼市人社局副局長岳光澤表示。（包烏蘭）