為切實解決企業(yè)招工難、用工成本高等難題，大龍街多措并舉，如深入一線宣傳相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策等，持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境，切實打通政策落實“最后一公里”，以更實的行動保障各項政策舉措落地見效。

一是精準服務(wù)入企。設(shè)服務(wù)專員靠前服務(wù)，建立一企一策，堅持主動上門、主動問需、主動協(xié)調(diào)，著力解決企業(yè)的“急難愁盼”。聯(lián)系分管領(lǐng)導用心用情實地走訪調(diào)研，“望聞問切”為企業(yè)“對癥下藥”送“良方”，搭建政企合作“連心橋”。另，組織工作人員開展惠企政策上門服務(wù)活動，為企業(yè)開展惠企政策宣講，指導企業(yè)了解、享受包括青年見習、社保補貼、企業(yè)吸納就業(yè)補貼、技能培訓等有關(guān)惠企政策，切實減輕企業(yè)負擔。

二是搭建招工平臺。通過召開座談會，及時了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)提出針對性的意見和建議。通過組織專場招聘會方式組織多類型的招聘活動。今年以來，組織現(xiàn)場招聘活動2場次，為82家企業(yè)發(fā)布崗位信息1768個，累計達成用工意向317人次。通過電話跟蹤、線上推薦，有效實現(xiàn)人企無縫對接、人崗精準匹配，為企業(yè)用工保駕護航。

三是信息宣傳全覆蓋。通過多種方式，解決信息不對稱的問題。在街及社區(qū)（村）設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息宣傳欄；社區(qū)（村）在LED顯示屏播放用工信息；利用大龍街微信公眾號、社區(qū)（村）黨員群以及業(yè)主群等平臺發(fā)布用工信息；利用短信系統(tǒng)，通過手機短信為勞動者推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工信息。今年以來，通過微信群和手機短信向群眾推送崗位信息約12000多條次，張貼用工信息350次。

四是營造和諧勞動關(guān)系。為深入推動服務(wù)工作，幫助解決前期走訪過程中企業(yè)反映較多的勞動用工風險、勞動爭議糾紛等問題，充分利用線上線下各種平臺，開展了一系列企業(yè)勞動用工風險防控咨詢，組織企業(yè)參加由番禺區(qū)就業(yè)訓練中心開展的人力資源答疑課程等，為企業(yè)規(guī)范用工提供政策指導，進一步提升企業(yè)依法用工水平，減少勞資矛盾的產(chǎn)生，營造和諧的勞動關(guān)系。

下一步，將進一步加大工作力度，努力打通服務(wù)“最后一公里”，更好的助企紓困,充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。