為加強(qiáng)新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障，安陽市人社局決定于2023年9月至10月，在全市開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。一是厘清勞動(dòng)用工關(guān)系，明確勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任。鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)提高自有員工比例，依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并依法簽訂勞動(dòng)合同，穩(wěn)定勞動(dòng)者隊(duì)伍。對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。二是優(yōu)化企業(yè)民主管理，健全企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。督促企業(yè)建立健全協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，積極推進(jìn)集體協(xié)商，引導(dǎo)工會(huì)組織、勞動(dòng)者代表與用工企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，確定勞動(dòng)者報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度。三是落實(shí)法規(guī)政策，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。要求企業(yè)依法完善勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，保障勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。（安陽市人社局）