南樂(lè)縣人社局聚焦推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，注重一線勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)和培育，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，堅(jiān)決維護(hù)廣大勞動(dòng)者根本權(quán)益。

一是健全基層調(diào)解組織法治制度。嚴(yán)格依照程序依法調(diào)解，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和預(yù)警機(jī)制，完善調(diào)解工作文書和調(diào)解程序，高效迅速地將問(wèn)題解決在萌芽階段，將勞動(dòng)關(guān)系治理觸角延伸到最基層。

二是注重勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員隊(duì)伍的提升。通過(guò)組織參加典型案件研討、觀摩庭審現(xiàn)場(chǎng)、集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，統(tǒng)一規(guī)范調(diào)解工作程序和工作職責(zé)，建立健全調(diào)解受理登記、調(diào)解處理、告知引導(dǎo)、檔案管理等工作制度，督促工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高基層調(diào)解員工作能力。聘請(qǐng)熱心公益的法律工作者擔(dān)任兼職調(diào)解員，提升調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)水平。

三是充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員協(xié)商調(diào)解作用。聯(lián)合縣總工會(huì)、工商聯(lián)等單位，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員圍繞勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商、預(yù)防與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等開展各項(xiàng)調(diào)解工作，充分發(fā)揮他們?cè)趧?chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)中的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)和提升勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)能力建設(shè)，把矛盾化解在基層一線，筑牢矛盾調(diào)處的“第一道防線”。（南樂(lè)縣人社局）