南通市社會保險基金管理中心全面深入學習貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關(guān)于社會保障工作的系列重要論述和重要指示批示精神，多措并舉完善風險防控，以制度建設、監(jiān)督檢查、廉政教育等方面為突破口，抓經(jīng)辦、優(yōu)服務，抓內(nèi)控，防風險，抓教育、強意識，全面提升社保經(jīng)辦風險管理水平，堅決守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”。

一是制度建設從嚴從實。把內(nèi)控制度體系建設作為全面加強社會保險經(jīng)辦風險管理的抓手，不斷健全完善內(nèi)控制度，提升“制防”作用，規(guī)范經(jīng)辦管理。依據(jù)工作實際情況，修訂《南通市本級養(yǎng)老保險經(jīng)辦內(nèi)部控制制度》，制定《南通市社會保險基金管理中心崗位權(quán)限管理辦法》，在全省率先出臺《關(guān)于加強全市社會保險經(jīng)辦業(yè)務工單管理的通知》，明確組織領導、內(nèi)控重點業(yè)務和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、業(yè)務經(jīng)辦權(quán)限管理、監(jiān)督檢查等方面的內(nèi)容，補齊制度短板。堅持業(yè)務、財務、稽核等部門對風險防控的齊抓共管，貫穿業(yè)務經(jīng)辦的全過程，實現(xiàn)經(jīng)辦風險防控全覆蓋。明確人人都是風控員，內(nèi)部控制人人有責，每一項經(jīng)辦權(quán)限的新增、變更、注銷都經(jīng)審計稽核部門備案，嚴格授權(quán)管理，把各項風險管理制度措施落到實處。

二是監(jiān)督檢查落實落細。將數(shù)據(jù)稽核作為社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制的日常監(jiān)督檢查方式，不斷推進風險防控工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。充分利用省人社一體化信息平臺稽核風控系統(tǒng)，加強對經(jīng)辦業(yè)務及經(jīng)辦權(quán)限的智能化管控，提升“技防”能力。對重要信息變更、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定與發(fā)放等高風險業(yè)務，開展常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核。健全疑點數(shù)據(jù)的派發(fā)、核查、審核、反饋機制，業(yè)務、風控部門各司其職、各盡其責，對疑點數(shù)據(jù)層層把關(guān)、逐人逐條核對，對存在的問題嚴格落實整改。定期開展專項檢查，先后組織開展業(yè)務工單審批處理、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一次性補繳等專項檢查工作。對已完結(jié)工單全面“回頭看”，確保工單業(yè)務安全、規(guī)范。充分發(fā)揮內(nèi)控專員作用，采取交互檢查方式，對可能存在的風險隱患進行系統(tǒng)排查，做到防患于未然。

“人防”是社會保險經(jīng)辦風險防范的關(guān)鍵。通過組織能力提升培訓、觀看社保領域警示教育片、參觀廉政教育和警示教育基地等方式，引導干部職工“打好鐵算盤、算好廉政賬”；開展常態(tài)化警示教育和黨內(nèi)法規(guī)培訓，強化對工作人員的教育、管理和監(jiān)督；將談心談話融入日常，及時掌握工作人員思想動態(tài)、家庭生活等情況；出臺“薪火·青鋒”青年干部培養(yǎng)方案，開展青年理論學習、宣講活動，努力推動青年干部成長成才與事業(yè)發(fā)展相得益彰。教育引導全體干部筑牢思想防線、擰緊思想“總開關(guān)”，努力打造一支高素質(zhì)、守底線、知敬畏的社會保險經(jīng)辦隊伍。

社會保險經(jīng)辦風險防控任重道遠，南通市社保中心將進一步加強信息化賦能，完善風險防控體系，筑牢經(jīng)辦安全的“防火墻”，推進經(jīng)辦風險管理各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。