今年來(lái)，甘州區(qū)人社局始終把和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作擺在突出位置，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法模式，不斷提升對(duì)用人單位的監(jiān)管和服務(wù)能力，進(jìn)一步提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法水平。

推動(dòng)管理體系“兩網(wǎng)化”。組建分區(qū)劃片網(wǎng)格化管理模式。將全區(qū)街道劃分成多個(gè)網(wǎng)格點(diǎn)，形成“全覆蓋式”工作格局，并按照定人、定區(qū)、定責(zé)、定任的原則，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的用工單位，施行信息采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，建立多級(jí)聯(lián)網(wǎng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工規(guī)范化法制化。

推動(dòng)日常巡查“動(dòng)態(tài)化”。圍繞“聚焦維權(quán)，服務(wù)發(fā)展”的巡查理念，結(jié)合本區(qū)用人單位勞動(dòng)用工信息登記調(diào)查情況，以“覆蓋全面、緊盯重點(diǎn)”為原則，針對(duì)近三年被投訴舉報(bào)和存在隱患問(wèn)題的用工單位為重點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)保障領(lǐng)域監(jiān)管巡查，督促用人單位嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。截至目前共走訪巡查企業(yè)70余家，約談?dòng)萌藛挝?3家，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資900余萬(wàn)元，涉及人數(shù)450余人。

推動(dòng)書(shū)面審查“常態(tài)化”。將定期書(shū)面審查與不定期日常巡查、法規(guī)宣傳相結(jié)合，積極推進(jìn)“網(wǎng)上審查　上門(mén)服務(wù)”工作模式，全面掌握用人單位勞動(dòng)用工情況，指導(dǎo)和規(guī)范勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，以努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為抓手，有效防范化解矛盾隱患，針對(duì)勞動(dòng)密集型等問(wèn)題多發(fā)企業(yè)進(jìn)行用工監(jiān)督，指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，確保勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。（楊金超  趙隆）