習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“全社會(huì)都要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，要堅(jiān)決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益”。四川省雅安市漢源縣人社局不斷創(chuàng)新根治欠薪治理手段，建立覆蓋事前、事中、事后的全過程監(jiān)管閉環(huán)，不斷推動(dòng)欠薪治理從清欠向防欠轉(zhuǎn)變。

突出“早”字抓統(tǒng)籌，下好事前整體謀劃“先手棋”。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施三周年為契機(jī)，漢源縣人社局結(jié)合各類專項(xiàng)行動(dòng)，通過“以案說法”、設(shè)點(diǎn)咨詢、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，面對(duì)面宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，推動(dòng)各項(xiàng)制度宣傳全覆蓋，使農(nóng)民工依法維權(quán)、企業(yè)依法用工的意識(shí)和能力顯著提高。截至目前，召開專題會(huì)議10余次，分析典型案例10個(gè)，組織培訓(xùn)110余人次；懸掛、播放標(biāo)語10余條，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、在建工地宣傳講解13次，解答群眾疑難問題51個(gè)，發(fā)放宣傳資料1800余份。

突出“實(shí)”字抓舉措，下好事中監(jiān)督落實(shí)“關(guān)鍵棋”。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展根治欠薪春季行動(dòng)、和諧勞動(dòng)關(guān)系春風(fēng)行動(dòng)、女職工權(quán)益保障等專項(xiàng)行動(dòng)4次，著力推動(dòng)農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金、實(shí)名制管理制度落地落實(shí)；暢通投訴舉報(bào)“快線”，依托“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”及“12345”政務(wù)服務(wù)熱線，廣泛受理群眾投訴舉報(bào)，著力解決農(nóng)民工工資發(fā)放全鏈條關(guān)鍵性問題。截至目前，檢查用人單位90余戶，開展集中協(xié)調(diào)10余次，處理欠薪維權(quán)咨詢信息120起。

突出“嚴(yán)”字抓落實(shí)，下好事后維權(quán)保障“制勝棋”。聚焦農(nóng)民工維權(quán)保障關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行欠薪失信聯(lián)合懲戒，持續(xù)堵漏洞、補(bǔ)短板，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)保障工資支付制度的企業(yè)下發(fā)責(zé)令改正通知書，對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)移交公安，不斷強(qiáng)化“不敢欠”震懾效應(yīng)；為農(nóng)民工、女職工、傷殘職工開辟勞動(dòng)爭(zhēng)議綠色通道，形成“快立、快調(diào)、快裁”處理模式，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能，切實(shí)維護(hù)勞企雙方合法權(quán)益。截至目前，下發(fā)責(zé)令改正通知書4份，向主管部門發(fā)送移交函6份，對(duì)一家欠薪企業(yè)罰款1.5萬元，累計(jì)追發(fā)農(nóng)民工工資396萬元；審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件150件，涉案金額680萬元。