近日，宿州市人社局聯(lián)合市住建局成立專項(xiàng)檢查組，深入錢營(yíng)孜電廠二期擴(kuò)建EPC總承包項(xiàng)目工地，檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況及高溫施工相關(guān)政策落實(shí)工作。

檢查組在現(xiàn)場(chǎng)督查的過(guò)程中，針對(duì)用人單位是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資等情況進(jìn)行核實(shí)，督促項(xiàng)目工地嚴(yán)格落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付“六項(xiàng)制度”，規(guī)范與企業(yè)用工行為，筑牢民生底線。同時(shí)，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委等四部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》相關(guān)規(guī)定向用人單位提出要求，在高溫天氣下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼；應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全；不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

下一步，市人社局將持續(xù)加大法律法規(guī)政策宣傳，主動(dòng)深入企業(yè)、工地，靠前服務(wù)，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，讓群眾滿意不“煩薪”。