今年以來，安徽省六安市葉集區(qū)人社局以穩(wěn)步推進小微民營企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險為抓手，從“強宣傳、建機制、優(yōu)環(huán)境”三方面著力，有效推動全區(qū)工傷保險工作上臺階、提效能。截至目前，葉集區(qū)工傷保險有參保單位776家，工傷保險參保人數(shù)達到1.99萬人，其中小微企業(yè)388戶，參保人數(shù)3798人，工傷保險待遇發(fā)放人數(shù)163人，支付基金1355.33萬元。

一是“強”宣傳，打造助企發(fā)展“新陣地”。今年以來，葉集區(qū)利用“葉集發(fā)布”等區(qū)內(nèi)主流媒體平臺，積極發(fā)布工傷保險政策法規(guī)，通過拉橫幅、LED大屏、擺設宣傳臺、入企宣傳、群發(fā)社保政策宣傳短信等方式，“點對點”精準推送工傷保險政策。并以政務大廳、培訓現(xiàn)場和市民廣場等“微陣地”為實踐點，積極開展“小微民營企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險政策宣傳月”“工傷保險大講堂”等多渠道、多形式活動6場，結合“四送一服”常態(tài)化走訪活動，開展集中宣傳活動7場，邀請了工傷預防專家及有關負責人就工傷業(yè)務知識、工傷補充保險、工傷預防等內(nèi)容進行專題培訓，提升職工工傷預防意識，保證企業(yè)及建設工地生產(chǎn)安全，為企業(yè)職工安全“保駕護航”。同時，在線下開展工傷保險調(diào)查問卷的基礎上，創(chuàng)新開展線上調(diào)查問卷，多方了解企業(yè)職工數(shù)量、參保登記、意見建議等情況，讓工傷保險走進職工身邊，收集企業(yè)職工“微心愿”300余份。其中相關工作獲國家級新聞媒體報道5篇，獲省級新聞媒體宣傳報道6篇。

二是“建”機制，點燃助企紓困“新引擎”。明確成立了小微企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險專項工作領導小組，聯(lián)合社保、征繳、勞動和就業(yè)等經(jīng)辦機構力量，統(tǒng)籌解決工作“人手不足”“力量薄弱”等突出問題，把小微民營企業(yè)優(yōu)先參加工傷工作推深做實。同時，制定小微民營企業(yè)參加工傷保險配套政策，建立人社部門牽頭抓總，市場監(jiān)管、稅務以及行業(yè)主管部門聯(lián)合推動工作機制，召開會商會2次，促信息共享、機制共建、難題共商。并按照“上下聯(lián)動”工作思路，明確各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街職責，建立信息管理庫，確保全區(qū)新注冊企業(yè)實現(xiàn)“臺賬管理”，聯(lián)合入企開展政策宣講，形成一貫到底、強勁有力的區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動體系。

三是“優(yōu)”環(huán)境，擦亮為企服務“新名片”。優(yōu)化工傷認定、待遇賠付流程等服務事項，印發(fā)“工傷一次辦”工作清單，加強與法律顧問、勞動仲裁、法院、公安等部門的溝通對接，與法院、司法局建立六安市葉集區(qū)工傷保險部門聯(lián)動溝通機制，依法維護企業(yè)職工工傷保障權益。通過政策宣傳及QQ群、微信群一對一解答服務模式，引導企業(yè)“人員變動”及時上報、“工傷事故”及時備案、“工傷認定”及時提交、“待遇賠付”及時申請，嚴格按照經(jīng)辦規(guī)程對每一筆工傷待遇進行認真審核后發(fā)放，針對疑難問題，及時查明情況或向上級業(yè)務部門請示后辦理，確保工傷保險待遇審核支付工作規(guī)范準確，保證工傷保險基金按時足額發(fā)放。同時，加強與定點醫(yī)療機構溝通配合，召開一、二季度大額醫(yī)療費用專家會審機制，組織2名專家代表對我區(qū)11件大額工傷醫(yī)療費用集中會審，切實保障工傷職工合法權益，維護工傷保險基金安全持續(xù)。充分發(fā)揮仲裁調(diào)解優(yōu)勢成功調(diào)解。葉集區(qū)勞動人事爭議仲裁院在勞動仲裁案件中充分發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢，為區(qū)內(nèi)工傷職工在認定工傷及申請工傷待遇過程中節(jié)約了大量的時間和成本，促使矛盾糾紛得到和諧解決。（殷芳靜、王雅）