為促進保市場主體保就業(yè)保民生，加大助企紓困穩(wěn)崗力度，節(jié)后，北京市人力資源和社會保障局推進三項舉措幫助企業(yè)復工復產。

包括將階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險費的最后補繳期限，延長至2023年底；將用人單位申請一次性擴崗補助的辦理期限延長至2023年3月底；進一步鼓勵施工企業(yè)以銀行保函或工程擔保公司保函、工程保證保險的形式辦理農民工工資保證金。

同時，本市社保部門還通過手機短信等“點對點”的形式，及時將這一系列助企紓困政策通知到每家參保單位，切實提升政策效能，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

緩繳三項社保費的補繳期限

延長至今年底

根據(jù)《關于階段性緩繳社會保險費有關問題的通告》，本市明確階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險費的最后補繳期限，延長至今年底。

參保單位可以申請在2023年底前采取分期或逐月等方式，補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。需要申請分期或逐月補繳的參保單位可登錄市人力資源社會保障局官方網站（http://rsj.beijing.gov.cn/），在“2022年階段性緩繳社會保險費”模塊中選擇“申請延長緩繳補繳期限”。參保單位應恪守誠信，同意協(xié)議后即申請成功。

2022年，本市緩繳政策惠及全市3.8萬家單位，截至目前，已有2.1萬家單位申請延期緩繳，預計將為企業(yè)減輕資金壓力100余億元。

需要注意的是，在緩繳、補繳期間，參保單位仍然要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補繳期間，社保繳費查詢中顯示企業(yè)為正常繳費狀態(tài)。已依法代扣代繳職工個人社保費用的，職工個人繳費狀態(tài)為正常繳費。

鼓勵施工企業(yè)用保函形式

辦理農民工工資保證金

為切實減輕施工企業(yè)負擔，在2022年7月1日至12月31日期間，本市實行階段性緩繳農民工工資保證金政策，為200余家施工企業(yè)釋放資金1.6億元。

階段性緩繳政策到期后，為進一步促進復工復產，保障重點工程項目集中開工、全面推進，同時確保農民工工資保證金制度有效實施，本市進一步鼓勵施工企業(yè)以銀行保函或工程擔保公司保函、工程保證保險的形式辦理農民工工資保證金，預計可為全市1700余個規(guī)模以上在建施工項目的施工總承包企業(yè)減輕資金占用壓力15億元。

此外，本市還實行農民工工資保證金差異化管理，對風險低、信用好的施工企業(yè)，實施降低存儲比例和免于存儲工資保證金優(yōu)惠政策。對于所在區(qū)內連續(xù)2年未發(fā)生拖欠工資行為的施工企業(yè)，對企業(yè)的新增工程降低50%的存儲比例；對連續(xù)3年未發(fā)生拖欠工資行為且按照行業(yè)工程建設主管部門要求落實用工實名制管理的施工企業(yè)，對企業(yè)新增工程可免于存儲工資保證金或辦理保函。

一次性擴崗補助

辦理時間延長至3月底

按照《關于落實一次性擴崗補助政策的補充通知》要求，用人單位招用2022年畢業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生，招用離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16－24歲青年，可申請一次性擴崗補助，按每人1500元的標準，直接補貼到用人單位。這一政策的執(zhí)行期限截至2022年12月31日，手續(xù)辦理期限延長至2023年3月31日。

用人單位可登錄市人力資源社會保障局官方網站（http://rsj.beijing.gov.cn），在“法人辦事”版塊中的“一次性擴崗補助”欄目在線申請。