為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，湖北人社廳、財(cái)政廳近日印發(fā)《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），于2023年1月1日起施行。

《細(xì)則》規(guī)定，公民、法人和其他社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人）對(duì)欺詐騙取、套取或挪用貪占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金，或違規(guī)審核審批認(rèn)定鑒定、違規(guī)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇、偽造或篡改社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的違法違規(guī)問題進(jìn)行舉報(bào)并提供相關(guān)線索，經(jīng)查證屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

《細(xì)則》規(guī)定，縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門受理舉報(bào)線索后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)范圍確定舉報(bào)查處主體：屬于本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門職責(zé)范圍的，由本級(jí)負(fù)責(zé)查處；屬于下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門職責(zé)范圍的，原則上轉(zhuǎn)交下級(jí)查處；涉及重大違法違規(guī)問題線索的，本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門可直接查處；屬于本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門職責(zé)范圍且涉及其他地區(qū)的，應(yīng)會(huì)同相關(guān)地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門共同查處。                      

《細(xì)則》規(guī)定，舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)涉及欺詐騙取、套取或挪用貪占，或違規(guī)審核審批認(rèn)定鑒定、違規(guī)發(fā)放社保待遇、偽造或篡改社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)等違法違規(guī)行為所造成的社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額，按2%的比例進(jìn)行計(jì)算，給予舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不足200元的，按200元計(jì)發(fā)，最高不超過10萬元。對(duì)同一舉報(bào)事項(xiàng)分別查處獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金合計(jì)數(shù)額不得超過10萬元。對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的，人力資源社會(huì)保障行政部門給予200元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

《細(xì)則》規(guī)定，舉報(bào)人故意捏造事實(shí)誣告他人，或者弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并退還已經(jīng)領(lǐng)取的獎(jiǎng)金；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。人力資源社會(huì)保障部門工作人員在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在下列情形的，視情節(jié)輕重依法給予政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：偽造或者教唆、伙同他人偽造舉報(bào)材料，冒領(lǐng)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的；利用職務(wù)之便故意泄露線索或授意他人舉報(bào)套取獎(jiǎng)勵(lì)的；泄露舉報(bào)人相關(guān)信息導(dǎo)致舉報(bào)人利益受到損害，或幫助被舉報(bào)對(duì)象轉(zhuǎn)移、隱匿、毀滅證據(jù)的；貪污、挪用、截留獎(jiǎng)勵(lì)資金的；其他應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任的行為。