春風行動剛過，“全國民營企業(yè)招聘月”接力，“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”正酣。

不間斷的活動、人盯人的服務、點對點的對接。沒錯，說得就是就業(yè)服務。

受疫情防控等因素影響，2022年就業(yè)形勢嚴峻復雜。在空前的就業(yè)壓力面前，全國人社系統(tǒng)保持戰(zhàn)略定力，千方百計積極為廣大求職群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。

積極的就業(yè)政策讓人心安，而貼心的就業(yè)服務讓人心暖。不管是線上還是線下，就業(yè)服務，始終在勞動者的身邊。

專項服務全年“不打烊”

5月26日，西南石油大學。

一場別開生面的公共就業(yè)服務活動正在開展。

學術(shù)報告廳內(nèi)，職業(yè)指導大講堂開講，成都市就業(yè)服務管理局有關負責人在給大學生宣講創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關政策。

學術(shù)報告廳外，資深職業(yè)指導專家通過模擬面試場景的互動形式，讓高校畢業(yè)生更直觀地體驗面試場景，簡歷答疑，掌握面試技巧，為求職畢業(yè)生送上“面試法寶”。

此外，線上招聘和直播帶崗活動同時進行。

“用了半天的時間，聽了就業(yè)政策的介紹，體驗了模擬面試求職，還圍觀了直播帶崗，提前感受到了就業(yè)季的緊張氛圍，收獲還是蠻大的。”西南石油大學的劉鵬同學說。

這是成都市人社部門“公共就業(yè)服務進高校”活動的其中一站，也是當前全國公共就業(yè)服務進高校活動的一個縮影。

2022年高校畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高，達到1076萬。為做好1076萬名畢業(yè)生的就業(yè)工作，3-6月，人社部在全國開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，滿足畢業(yè)生的多層次、精準化服務需求。

“活動啟動以來，各地立足本地實際，結(jié)合疫情防控要求，積極創(chuàng)新舉措，低風險地區(qū)及時對接高校，舉辦校園招聘會、政策宣講會、職業(yè)測評、技能觀摩、創(chuàng)業(yè)扶持等面對面活動。受疫情影響地區(qū)，及時將服務調(diào)整到線上，組織開展云招聘、直播帶崗、指導公開課等不見面服務。對因疫情封閉、畢業(yè)生暫未返校的，也做好工作準備，一旦解封及時將服務送到畢業(yè)生的身邊。”人社部就業(yè)促進司相關負責人在4月27日人社部一季度新聞發(fā)布會上如是說。

做好就業(yè)服務，人社部門全年“不打烊”。其實早在今年2月份，人社部就部署2022年“10＋N”公共就業(yè)服務專項活動、打造公共就業(yè)服務品牌、促進人力資源供需對接。

2022年就業(yè)援助月和春風行動成果豐碩，累計舉辦招聘活動4.5萬余場，發(fā)布崗位信息3400萬個。

今年3-5月期間，大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動和民營企業(yè)招聘月兩大就業(yè)服務專項行動開啟人才招聘的“春之序曲”。

緊隨其后的是5-8月期間針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等開展的“百日千萬網(wǎng)絡招聘活動”，將提供超千萬個崗位信息。

此外，按照計劃，今年的8-9月，將面向2022屆及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供不斷線服務，開展就業(yè)服務行動；10-11月，重點面向民營企業(yè)、中小企業(yè)，幫助招工穩(wěn)工，開展金秋招聘月活動；11-12月，以基層服務項目期滿人員和2023屆高校畢業(yè)生為重點，提供崗位信息和就業(yè)服務，開展就業(yè)服務周活動……

“公共就業(yè)服務的‘公共性’，一方面體現(xiàn)在服務的專業(yè)性和普惠面上，同時也體現(xiàn)在服務的全年計劃性安排上，這樣能更好集合政府和企業(yè)的力量，讓公共就業(yè)服務效益最大化。”青島大學勞動人事研究院院長譚泓說。

創(chuàng)新服務永遠“在線上”

今年以來，全國多地因為疫情反復，就業(yè)服務的線下活動一度受到很大影響，創(chuàng)新就業(yè)服務模式，讓就業(yè)服務能一直“在線”，成為各地人社部門的共識和工作目標。為此，各地紛紛依托互聯(lián)網(wǎng)，結(jié)合本地實際，開發(fā)出很多高效、管用的就業(yè)服務模式。

杭州市人社局以數(shù)字化改革為契機，創(chuàng)新打造“數(shù)智就業(yè)”平臺，實現(xiàn)就業(yè)服務數(shù)字賦能。“譬如在智詢場景中我們就增加了職業(yè)介紹和見習崗位推薦功能，在申領失業(yè)保險金、失業(yè)補助金時，平臺會根據(jù)咨詢?nèi)藛T的既往工作史，通過大數(shù)據(jù)自動智能匹配，主動、精準、及時推送‘杭州就業(yè)招聘’網(wǎng)站的崗位信息，讓求職者不用出門、不用費力自己檢索就能找到適合自己的工作信息。”杭州市就業(yè)管理服務中心工作人員介紹。

求職者因為疫情原因不能出門找工作，直播帶崗是2022年上半年各地就業(yè)服務機構(gòu)和企業(yè)為求職者提供就業(yè)服務的一個亮點。人社部就業(yè)促進司相關負責人表示，將創(chuàng)新更多符合青年人特點的直播帶崗等就業(yè)服務模式，同時對一些困難的失業(yè)青年提供就業(yè)援助，兜牢就業(yè)底線。

“我們公司薪酬待遇豐厚，晉升通道順暢，誠邀同學們加入。”3月23日，濟南市歷下區(qū)首場云招聘會上，山東中創(chuàng)軟件工程股份有限公司招聘經(jīng)理趙曉萌化身主播，對來求職的大學生拋出了“橄欖枝”。

為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，濟南市啟動2022年“才聚泉城”名校行云端引才對接會，3月25日-5月31日，5條云端引才專線活動集中發(fā)力，每站組織200家以上駐濟知名企事業(yè)單位及各站重點高校優(yōu)秀學子參加。

在今年的直播帶崗活動中，作為提供就業(yè)服務的主要部門，各地人社系統(tǒng)的負責人也積極為求職者和企業(yè)供求雙方服務，走進直播間，線上帶崗。

5月11日，在遼寧人社部門廳局長進直播間直播帶崗暨“百校千企”人才對接線上招聘活動周上，遼寧省人社廳相關負責人和沈陽市、大連市人社局相關負責人做客直播間，開展全省統(tǒng)一、區(qū)域聯(lián)動的直播帶崗、“政策宣講”活動，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

“我們宿舍的人全都在線看完了直播帶崗的幾個企業(yè)HR的宣講，聽了他們的招聘計劃，總體感覺和參加現(xiàn)場招聘會的體驗差不多，我們在直播間提出的問題，回復也很及時，這種求職方式也算是為下一步找工作做好預熱。”沈陽工業(yè)大學大四學生吳桐說。

社會服務一直“不缺席”

開展就業(yè)服務，社會力量不可或缺。尤其是在今年就業(yè)壓力增大和疫情防控等多重因素疊加下，動員和發(fā)揮社會力量尤其是各類人力資源服務機構(gòu)在就業(yè)服務過程中的專業(yè)能力，成為人社部門推進就業(yè)服務工作的重要抓手。

人社部就業(yè)促進司相關負責人表示，今年的百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動凝聚公共就業(yè)服務機構(gòu)、市場服務機構(gòu)和社會組織等各方面力量，突出服務的針對性，5300多家公共就業(yè)人才服務機構(gòu)將全力參加。

此外，多方主體資源聯(lián)動也是今年就業(yè)服務工作的一大亮點：在今年的百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動中，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國保險行業(yè)協(xié)會、中國汽車工業(yè)協(xié)會、中國快遞協(xié)會等10家行業(yè)協(xié)會，15家市場主體將全程參與，推出面向不同行業(yè)、不同區(qū)域和不同群體的針對性就業(yè)服務。

公共就業(yè)服務機構(gòu)和人力資源服務機構(gòu)資源聯(lián)動，各地已經(jīng)在實踐。

上午投簡歷，下午就接到面試通知，這是重慶市九龍坡區(qū)一些求職者在家門口享受到的就業(yè)服務。高效服務的背后，是九龍坡區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會和歐達人力資源公司開發(fā)的“家門口就業(yè)服務驛站”發(fā)揮了作用。

據(jù)介紹，該區(qū)人社部門通過設置報刊亭式的就業(yè)服務驛站，為轄區(qū)企業(yè)搭建了人力資源共享平臺，實現(xiàn)一個HR服務多個企業(yè)，一個企業(yè)擁有多個HR服務，降低了企業(yè)人力成本，提高了招聘效率。

隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者在整個勞動就業(yè)人群中所占比例越來越高，如何把這一部分人群的就業(yè)服務工作做好，各地也紛紛出實招。

甘肅省政府辦公廳近日印發(fā)10件為民辦實事方案提出，要在新就業(yè)形態(tài)勞動者工作生活聚集區(qū)，通過共建、聯(lián)建、自建等方式，建設100個經(jīng)濟實用、服務便捷的新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的服務。

再大的風雪，也阻擋不了春天的腳步。雖然當前就業(yè)形勢嚴峻復雜，但各級人社部門以及社會力量的就業(yè)服務，如一縷春風，為就業(yè)市場帶來無限生機與活力。（王永）