深化勞務(wù)協(xié)作 福建廈門組織節(jié)后首批228名臨夏務(wù)工人員赴廈就業(yè)

福建省廈門市不斷深化拓展與甘肅臨夏州等地的勞務(wù)協(xié)作，實施多種舉措，推動穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)與協(xié)作幫扶并進共贏，全力助力一季度“開門紅”。

一是搭建多渠道對接平臺。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織重點企業(yè)赴甘肅、寧夏、云南、貴州、四川、江西等地招工，開展線下招聘會236場，線上招聘會258場，為企業(yè)與求職者搭建供需對接平臺。

二是實施“一站式”返崗服務(wù)。開展“農(nóng)民工來廈務(wù)工及返崗復(fù)工乘機乘車乘列專項行動”，規(guī)劃十條乘機線路，多條列車、汽車線路，幫助甘肅省臨夏州、寧夏回族自治區(qū)固原市、貴州省黔東南州、四川省宜賓市、云南省楚雄州等地務(wù)工人員來廈返廈務(wù)工，提供“出家門進車門、下車門進廠門”的一站式服務(wù)。

三是嚴格落實疫情防控措施。做好來廈前和途中疫情防控，入廈后，指導(dǎo)企業(yè)組織員工進行核酸檢測。

2月6日，首批來自甘肅省臨夏州的228名務(wù)工人員“點對點”飛抵廈門，有效補充了企業(yè)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)的生產(chǎn)用工需求。

打通“最后一公里” 云南怒江組建就業(yè)小分隊助力易地搬遷群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)

云南省怒江州選派500名干部組成就業(yè)小分隊，赴17個800人以上易地搬遷安置區(qū)，開始為期三個月的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，全力動員搬遷群眾外出務(wù)工，做到能轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。

一是精心選派干部。從全州各級各部門選派熟練使用少數(shù)民族語言、能長期在外工作、有較好群眾工作和組織協(xié)調(diào)能力的干部參加，小分隊隊員與原單位業(yè)務(wù)工作脫鉤。

二是明確目標任務(wù)。制定轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)，明確到每一個易地扶貧搬遷安置點、每一棟樓、每一名就業(yè)小分隊隊員。就業(yè)小分隊會同搬遷安置點管委會、社區(qū)（樓棟）管理人員，采取“住在樓棟、逐人動員”方式開展工作。

三是精準開展工作。精準排查搬遷群眾就業(yè)情況，形成已就業(yè)人員名冊和未就業(yè)人員名冊。精準對接用工企業(yè)供需情況，為有求職需求的搬遷群眾提供崗位信息。精準開展集中輸送，充分利用用工企業(yè)、人力資源機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等開展集中輸送，全面掀起外出務(wù)工熱潮。

就業(yè)局長直播帶崗 湖北襄陽舉行保用工促就業(yè)大型現(xiàn)場推介會

2月8日，湖北省襄陽市“春風(fēng)行動”保用工促就業(yè)大型現(xiàn)場推介會在襄陽市廣播電視臺舉行，活動帶來近千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、7萬余個就業(yè)崗位，解決企業(yè)招工難和求職者找崗位難，推動一季度保用工、促就業(yè)開門紅。

推介會推出局長直播帶崗，引入金牌職介服務(wù)，全市12名就業(yè)局負責(zé)人組成“局長職介顧問團”，通過網(wǎng)絡(luò)直播開展招聘就業(yè)推介服務(wù)。襄州區(qū)、襄城區(qū)等就業(yè)局負責(zé)人結(jié)合區(qū)域特點，從農(nóng)村勞動力就業(yè)、服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工等方面推薦各自區(qū)域重點優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供招聘就業(yè)精準服務(wù)。部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)受邀參與推介，依托直播平臺展示各自企業(yè)特色，亮出崗位薪資和福利待遇，吸引勞動者求職。

春風(fēng)行動期間，襄陽市還將通過就業(yè)援助、春風(fēng)送暖、返鄉(xiāng)就業(yè)、職選襄陽四項專項行動，搭建直播、線下、網(wǎng)上三類招聘求職平臺，為重點園區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)提供招聘支持。全市擬開展招聘活動164場，組織2300多家企業(yè)提供崗位8.5萬個。