春風(fēng)行動(dòng)開展以來，各地聚焦返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員以及有用工需求的各類用人單位，圍繞留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持，推出實(shí)打?qū)嵳叻?wù)舉措。

福建出臺六條措施 促穩(wěn)崗穩(wěn)工

福建出臺六條措施，進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力一季度“開門紅”。

一是落實(shí)社保減負(fù)。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率延續(xù)實(shí)施至2022年4月30日。

二是鼓勵(lì)企業(yè)早開工早生產(chǎn)。對在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

三是支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予社保補(bǔ)貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四是拓展招工用工渠道。對各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五是加大培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補(bǔ)貼，各地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

六是強(qiáng)化績效考核。將各地一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實(shí)情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，與就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤。

廣東珠海推出“五大禮包、三送服務(wù)” 惠民惠企

廣東省珠海市開展“迎春送暖”專項(xiàng)行動(dòng)，安排2億元專項(xiàng)資金，推出“惠民五大禮包、惠企三送服務(wù)”，鼓勵(lì)務(wù)工人員就地過年，助力企業(yè)穩(wěn)工復(fù)產(chǎn)。

惠民五大禮包包括：

一是暖心禮包。春節(jié)期間向在珠的非珠海戶籍參保務(wù)工人員，每人派發(fā)200元暖心券。

二是留崗禮包。向在建工程項(xiàng)目的留守建筑從業(yè)人員發(fā)放200元“留崗紅包”。

三是保障禮包。督促企業(yè)落實(shí)好工資、休假等待遇保障，暢通投訴舉報(bào)渠道，切實(shí)維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。

四是慰問禮包。對防疫一線的醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)工作人員、受疫情影響的困難職工、異地務(wù)工人員等，開展送溫暖慰問活動(dòng)。

五是歡娛禮包。開展“線上搶禮包，職工曬幸福”和“返崗領(lǐng)補(bǔ)貼，工會(huì)送祝福”等活動(dòng)，派送年貨券、文旅康養(yǎng)券、話費(fèi)充值券等。

惠企“三送服務(wù)”包括：

一是送補(bǔ)貼。鼓勵(lì)重點(diǎn)用工企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)春節(jié)后開展有組織勞務(wù)輸入，對從市外引進(jìn)新勞動(dòng)力的給予招工補(bǔ)貼。

二是送崗位。鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)免費(fèi)為企業(yè)招工提供網(wǎng)絡(luò)對接，給予人力資源機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。組織企業(yè)開展線上直播帶崗，讓企業(yè)與求職者“足不出戶”實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)對接。

三是送政策。在珠海輕軌站等人流量大的場所，開展形式多樣的惠企惠民政策宣傳，派發(fā)包含求職小常識、招聘會(huì)資訊、政策匯編的《春風(fēng)卡》，助力企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)產(chǎn)。

浙江杭州推出“杭十條” 助企“開門紅”

浙江省杭州市推出“杭十條”，科學(xué)高效組織外地員工返杭和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，落實(shí)落細(xì)援企穩(wěn)崗政策，加大惠企紓困力度，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)企業(yè)活力。

一是加大企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)支持力度。對符合條件的制造業(yè)企業(yè)，一季度工業(yè)總產(chǎn)值每增加1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；對符合條件的零售餐飲業(yè)企業(yè)和個(gè)體戶，最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬元；在杭實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)新增貸款符合條件的，給予1個(gè)百分點(diǎn)的貼息補(bǔ)助。

二是做好重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)。舉辦招聘云市集、長三角高層次人才云聘會(huì)、直播帶崗等招聘活動(dòng)，積極對接勞務(wù)輸出大省，助力重點(diǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。對符合條件的企業(yè)組織員工返崗補(bǔ)貼一半包車費(fèi)用，降低企業(yè)招工成本。

三是鼓勵(lì)企業(yè)員工就地過年。延長留杭省外員工電子消費(fèi)券使用時(shí)間、調(diào)整“元宵抽大獎(jiǎng)”資格要求等，讓更多人享受到春節(jié)留杭的溫暖。