《瑞典日報》12月15日報道，瑞典公共就業(yè)服務(wù)局最新預(yù)測，明年社會就業(yè)招聘計(jì)劃將達(dá)歷史新高，但失業(yè)人員與就業(yè)崗位的適配性出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失調(diào)，長期失業(yè)人口仍面臨就業(yè)難問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年11月底，瑞典登記失業(yè)人口37萬，失業(yè)率為7.2%。預(yù)計(jì)明年平均失業(yè)率為7.1%，到2023年將進(jìn)一步下降到6.8%，屆時失業(yè)人口減少至35萬。公共就業(yè)服務(wù)局表示，考慮到疫情的不確定性，上述預(yù)計(jì)較為保守。但就業(yè)改善并沒有惠及所有失業(yè)者，由于許多人受教育程度低，與就業(yè)市場聯(lián)系薄弱，再就業(yè)面臨困難。失業(yè)時間超過24個月的長期失業(yè)人數(shù)預(yù)計(jì)將從創(chuàng)紀(jì)錄的高位繼續(xù)上升至近10萬人，崗位匹配失調(diào)問題突出。瑞典公共就業(yè)服務(wù)局分析師 Sandra Offesson表示，長期失業(yè)風(fēng)險突出，進(jìn)一步加強(qiáng)技能教育至關(guān)重要，同時呼吁雇主加強(qiáng)對雇員的技能培養(yǎng)。
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