高校畢業(yè)生是社會發(fā)展的重要生力軍，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，關系千萬家庭福祉，事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。針對廣泛推送崗位、普惠式服務效果不理想的情況，玉溪市結合高校畢業(yè)生就業(yè)需求多樣化、差異化的特點，轉(zhuǎn)變工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生采取“一人一策”“一對一”服務，以點帶面，精準服務，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作抓在手上、抓出成效。

細化職能職責

提供精準服務

今年6月，在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室印發(fā)的《玉溪市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務工作清單》中，優(yōu)化高校畢業(yè)生登記服務、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務、加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度三方面內(nèi)容共18條具體細化措施赫然在列，每一條措施都明確了對應部門的職責任務、責任人及服務電話。

據(jù)市就業(yè)局公共就業(yè)服務科科長戴旻介紹，在去年玉溪市出臺《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》的基礎上，今年，市人社局進一步制定了《玉溪市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作措施清單》，對工作清單再細化，責任再壓實，高位推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

今年，玉溪市共有3771名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。市人社部門及時篩查分類，制作了《玉溪市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生分類清單》，督促各縣（市、區(qū)）人社部門第一時間聯(lián)系畢業(yè)生，逐一電話核實畢業(yè)生個人信息、就業(yè)狀況、求職意愿等內(nèi)容并進行登記。目前，已實現(xiàn)對2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%實名登記、100%聯(lián)系、100%服務。截至10月27日，全市共建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生微信群10個、QQ群5個，推送相關就業(yè)政策112條次，崗位信息67批次；電話“點對點”聯(lián)系6200余人次，短信推送18400余條。通過精準服務，落實3771名畢業(yè)生中，經(jīng)過各種方式就業(yè)1892人、升學173人、入伍39人。其余畢業(yè)生中，自愿暫時不就業(yè)885人，正在求職782人。

加強崗位歸集

優(yōu)化崗位供給

結合玉溪市“一極兩區(qū)”建設目標，市人社局迅速印發(fā)《玉溪市重點產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)研實施方案》，對全市13個重點行業(yè)426家企業(yè)開展調(diào)研，準確詳細掌握玉溪市重點產(chǎn)業(yè)各類企業(yè)對專業(yè)、工種、學歷的人才需求清單，挖掘歸集到5000余個就業(yè)崗位，其中，匹配高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位達1000余個。同時，充分發(fā)揮各級公共就業(yè)機構、各駐外勞務站點、各類人力資源公司的作用和優(yōu)勢，多渠道收集省內(nèi)外、市內(nèi)各類企業(yè)用工需求信息，通過分析篩選，提供一批適合畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，形成崗位供給清單。

通過推行崗位供給精準化，利用信息化手段對收集整理的畢業(yè)生就業(yè)需求信息、人才需求信息及就業(yè)崗位信息進行比對分析，市人社部門重點分析畢業(yè)生就業(yè)需求與人才需求、崗位供給之間的相適度、匹配度，為高校畢業(yè)生精準提供就業(yè)崗位服務打下堅實基礎。

創(chuàng)新招聘舉措

線上線下聯(lián)動

10月23日，市2021年金秋招聘月專場招聘會暨2021年大中城市聯(lián)合招聘玉溪市高校畢業(yè)生秋季專場招聘會由傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘改為線上直播招聘，這是玉溪市以直播帶崗形式開展的第六場線上招聘會。

市就業(yè)局副局長吳飛娥說：“開展線上招聘，不僅是我們?nèi)松绮块T應對新冠肺炎疫情防控的舉措，也是我們在當下適應新興時代的創(chuàng)新之舉。”

據(jù)介紹，根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生求職實際，市人社部門創(chuàng)新舉措，一方面，將現(xiàn)場招聘轉(zhuǎn)為線上招聘，通過直播帶崗等全新方式，依托抖音、微信等媒體，不間斷為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務；另一方面，現(xiàn)場招聘活動由“大而全”向“小而精”轉(zhuǎn)變，結合高校畢業(yè)生就業(yè)需求清單與市重點產(chǎn)業(yè)人才需求清單，分行業(yè)分專業(yè)聯(lián)系企業(yè)挖掘崗位，舉辦小型專場招聘，除通過網(wǎng)站、微信公眾號、抖音各種方式發(fā)布招聘會通告，還根據(jù)招聘崗位精準通知到符合招聘需求的高校畢業(yè)生個人，統(tǒng)一組織其參加招聘。

截至10月27日，全市線上發(fā)布20個批次813戶企業(yè)10.2萬個崗位需求信息，開展直播帶崗活動6批次，25戶企業(yè)線上講解推送1600余個招聘崗位；組織召開線下招聘會72場次，為1339戶企業(yè)發(fā)布22.9萬個招聘崗位。

加強就業(yè)指導

做好創(chuàng)業(yè)扶持

加強補貼性職業(yè)培訓政策宣傳、深入實施“百萬青年技能培訓行動”、開展不間斷的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務活動……一系列活動的開展，把政策、信息送進了學校，讓高校畢業(yè)生掌握獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。“今年，為提高培訓質(zhì)量，我們擴大了培訓學校范圍，根據(jù)學生需求增加了培訓人數(shù)，提升了培訓層次。在對培訓班進行不定期抽查中，從學生的出勤率和學生上課反饋情況來看，培訓效果還是可觀的。”市就業(yè)局就業(yè)指導科科長李玉輝說道。據(jù)統(tǒng)計，今年共有1317名高校畢業(yè)生參加了培訓。

在提升高校畢業(yè)生就業(yè)技能的同時，玉溪市還鼓勵、引導、支持高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

◆ 一是擴大大學生創(chuàng)業(yè)補貼扶持面，將玉溪市2021年大學生創(chuàng)業(yè)補貼指標名額從2020年的25人增加至40人，補助資金從75萬元增加至120萬元，全市將有40名大學生創(chuàng)業(yè)者獲得3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

◆ 二是創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，截至10月31日，創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持高校畢業(yè)生271人創(chuàng)業(yè)，發(fā)放貸款5217萬元。

（玉溪日報全媒體記者 李丹）