今年以來，興化市人社局實施“三項行動”，擴大創(chuàng)業(yè)政策知曉面，精準對接創(chuàng)業(yè)政策，樹選創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)標兵，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，推動政策落地生根。

實施“廣泛宣傳”行動，擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務超市進市場

實施免費創(chuàng)業(yè)培訓20個班次，培訓學員2066人次，對創(chuàng)業(yè)意愿者開展“啟蒙教育”，激活勞動者的創(chuàng)業(yè)意識。組織電商培訓25個班次，培訓學員1638人次，幫助學員了解電子商務知識與基本技能，激發(fā)電子商務創(chuàng)業(yè)興趣。

積極利用“興化人社”微信公眾號、興化市人力資源招聘網等平臺，不定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)服務信息。實時跟蹤6381戶新注冊企業(yè)的經營狀況和創(chuàng)業(yè)需求，開展針對性創(chuàng)業(yè)政策宣傳和服務。開通短信直通車，發(fā)送短信近4萬條，將創(chuàng)業(yè)政策發(fā)送到創(chuàng)業(yè)者手中。

根據服務對象的不同需求和特點，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務超市“五進五送”活動。組織創(chuàng)業(yè)指導專家進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進學校、進園區(qū)、進孵化基地、進企業(yè)，開展送政策、送培訓、送崗位、送服務、送員工活動，面對面介紹創(chuàng)業(yè)政策和辦理流程，舉例子、算細賬的方式解讀創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)貸款及貼息等政策的享受條件和申報程序，現場解答群眾提出的各種問題。

實施“政策找企”行動，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精準落地

工作人員上門宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策

“穩(wěn)崗補貼找企”。為加快落實援企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保用工的政策措施，率先推出了“先返還、后申請”的方法發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼。依靠大數據比對，篩選出符合條件的參保企業(yè)，通過聯審微信平臺召開直播聯審會議，確定最終享受企業(yè)名單，并在網上公示后將失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼直接撥付至企業(yè)社保繳費賬戶。

“初創(chuàng)補貼找企”。借助行政審批局、市場監(jiān)管局等部門工作合力，采集近3年的注冊企業(yè)，與近3年新參保的企業(yè)信息進行比對。然后要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）登門核實比對后擬符合申領初創(chuàng)補貼企業(yè)主的個人身份，確定符合條件后發(fā)放一次性初創(chuàng)補貼和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

“租金補貼找企”。將已認定的就業(yè)困難人員與行政審批局、市場監(jiān)管局工商注冊的信息對比，對初次創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難人員在創(chuàng)業(yè)孵化基地外自行租用合法場地創(chuàng)辦實體的發(fā)放租金補貼。

今年已發(fā)放穩(wěn)崗返還失業(yè)金528.89萬元，惠及企業(yè)2355戶；發(fā)放貸款502筆1.43億元，貼息144.05萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)場地租金補貼113.6萬元，惠及125個創(chuàng)業(yè)者；發(fā)放初始創(chuàng)業(yè)補貼及帶動就業(yè)補貼44.8萬元，惠及45個創(chuàng)業(yè)者。

實施“項目品牌”行動，促進創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)化提質

創(chuàng)業(yè)指導團隊優(yōu)化創(chuàng)業(yè)項目

日前，泰州市第七屆創(chuàng)業(yè)富民大賽暨第四屆“創(chuàng)響江蘇”大學生創(chuàng)業(yè)大賽泰州初賽落下帷幕。該市兩名選手獲得泰州市2021年度“十佳創(chuàng)業(yè)標兵”稱號，三名選手獲得創(chuàng)業(yè)項目二等獎、兩名選手獲得三等獎。江蘇瑞仕達電氣設備有限公司和泰州綠水青山環(huán)保科技有限公司的項目創(chuàng)始人闖入了第四屆“創(chuàng)響江蘇”大學生創(chuàng)業(yè)大賽決賽，在泰州市歷屆創(chuàng)業(yè)富民大賽中取得最好成績。該局做到三個“精”，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)項目，提升選手演示能力。

精挑創(chuàng)業(yè)項目。組建專家考評組，對歷年大賽獲獎選手“精選”60個項目，分別進行打分測評。將前30名的創(chuàng)業(yè)項目分解到各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟蹤創(chuàng)業(yè)項目的運行情況，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對運行質態(tài)較好、前景可觀創(chuàng)業(yè)項目重新組織申報。最后按照決賽的要求和標準，該局組織選拔賽，根據現場路演成績，選拔出較為優(yōu)秀的15個創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)能手。

精選指導老師。向社會招募指導專家，組建創(chuàng)業(yè)指導團隊，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)項目。從報社、電視臺里聘請記者，優(yōu)化參賽創(chuàng)業(yè)標兵，拍攝短視頻。從歷年參賽的選手中聘請撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書和制作PPT優(yōu)秀人才，從創(chuàng)業(yè)培訓師資中聘請優(yōu)秀老師，優(yōu)化參賽創(chuàng)業(yè)項目。開展指導專家集中訓練，熟悉大賽的評比標準和比賽方式、環(huán)節(jié)，讓他們的聰明才智在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)標兵和創(chuàng)業(yè)項目中發(fā)揮作用。為充分調動積極性，并根據大賽獲獎情況，給予創(chuàng)業(yè)指導老師必要的獎勵。

精改創(chuàng)業(yè)項目。優(yōu)秀企業(yè)家盡管是創(chuàng)業(yè)成功人士，但不一定的制作創(chuàng)業(yè)計劃書的能手，更不熟悉大賽的標準和要求。盡管參賽基礎材料已經鄉(xiāng)鎮(zhèn)修改，但與參加泰州級大賽要求還有差距。這就要求創(chuàng)業(yè)指導老師深入企業(yè)體驗創(chuàng)業(yè)者的工作和生活，與項目創(chuàng)始人深度交流，圍繞大賽評比標準，挖掘創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)新點、閃光點，豐富、完善創(chuàng)業(yè)計劃書和創(chuàng)業(yè)標兵基礎材料。然后再圍繞基礎材料，拍攝短視頻，制作PPT。最后組織參賽選手按照大賽的時間要求登臺演講訓練，從臺風要點、演講技巧、心情測試，到演講內容重點把控、時間掌握等方面的練習，讓選手大膽發(fā)言，像節(jié)目主持人一樣行云流水，充分展示自己的創(chuàng)業(yè)項目，介紹自己的創(chuàng)業(yè)經驗。