經(jīng)濟(jì)日報沈陽訊 今年以來，遼寧省沈陽市把“留住人才”作為鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一要務(wù)。在最新出臺的人才新政“3.0版”中，沈陽提出人才“全生命周期”服務(wù)理念，讓各類人才安心工作、舒心生活，每年新建人才公寓不少于2萬套，連續(xù)建設(shè)5年，打造青年友好型社區(qū)、人才成長型城市。

“沈陽引人留人政策想得太細(xì)致了！”10月28日，拿著沈陽吸引人才政策宣傳單，沈陽醫(yī)學(xué)院的青年教師張靚看了又看。作為遼寧沈陽市認(rèn)定的D類人才，張靚買房享受到公積金貸款額度由40萬元提升至60萬元的政策，這可以為她節(jié)省購房利息支出6萬多元。

“以創(chuàng)新領(lǐng)跑為使命的渾南區(qū)，把人才的‘操心事’想在前面，居住方面有專家住宅和人才公寓，教育、醫(yī)療方面配套國際學(xué)校和醫(yī)院，在創(chuàng)新企業(yè)密集區(qū)還建有體育商業(yè)、鄰里中心、濱水街區(qū)、中央公園等文體娛功能分區(qū)，一站式滿足人才所求。”沈陽渾南區(qū)委書記閆占峰認(rèn)為，留住人才先要留住人心。

沈陽市科技局局長趙日剛介紹，在招才引智工作上，沈陽出臺的政策覆蓋了人才“引、育、用、留”各個環(huán)節(jié)，在“找得著”“引得進(jìn)”“用得上”“幫得好”“合得來”等5個方面與人才實現(xiàn)價值共創(chuàng)，讓人才有成就感的同時有歸屬感。今年以來沈陽共認(rèn)定高層次人才1344人，引進(jìn)博士352人，落實科研團(tuán)隊“帶土移植”項目40多項。

隨著人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化，沈陽市已連續(xù)兩年進(jìn)入國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士及以上人才流入占比20強(qiáng)城市，居?xùn)|北首位。（記者 孫潛彤）