央廣網(wǎng)鄭州10月9日消息（記者 王勇生）10月8日，記者從鄭州市人社局獲悉，鄭州市近日印發(fā)《鄭州市做好穩(wěn)就業(yè)工作助力經(jīng)濟平穩(wěn)運行十一條措施》，一攬子實用措施為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者保駕護航。

11條穩(wěn)就業(yè)措施包括：

1. 繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2022年4月30日。其中失業(yè)保險總費率仍按1%執(zhí)行，工傷保險費率繼續(xù)執(zhí)行下調(diào)50%的政策。

2. 對受災(zāi)參保單位實施社會保險費緩繳政策。對受洪澇災(zāi)害影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)較大困難的參加我市社會保險的各類單位，符合緩繳條件的，可以申請緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷3項社會保險費，緩繳期限暫定3個月，緩繳期滿后根據(jù)參保單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況可予以延長到2021年底。

3. 落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。利用好省級統(tǒng)籌調(diào)劑的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，按全市不低于6000萬元的總額度，面向受災(zāi)嚴重的參保企業(yè)開展失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

4. 推進以工代訓(xùn)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃。對新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)及受災(zāi)情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元的標準給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼，總補貼額度不低于1.5億元。

5. 加大職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼力度。落實“萬人助萬企”專項行動，安排不少于1億元資金用于職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼。對符合條件的企業(yè)開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”的，先行預(yù)撥50%的培訓(xùn)補貼資金，待培訓(xùn)完成，據(jù)實撥付剩余資金。

6. 鼓勵企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)。各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等市場經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，可按每吸納1人3000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。其中1000元由就業(yè)補助資金列支，另外2000元由企業(yè)所在地的區(qū)縣(市)財政承擔(dān)，執(zhí)行期限截至2021年12月31日。

7. 加大企業(yè)用工保障力度。支持區(qū)域相近、行業(yè)關(guān)聯(lián)、工種匹配的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，幫助受災(zāi)情和疫情影響員工依法依規(guī)、就近就地調(diào)配。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體，介紹受災(zāi)群眾及貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并依法繳納社會保險的，按每介紹成功1人300元的標準給予一次性職業(yè)介紹補貼。

8. 為個人和小微企業(yè)提供應(yīng)急續(xù)貸幫扶。個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期，因災(zāi)情或疫情造成償債能力受影響的，對經(jīng)營正常、信用良好，經(jīng)擔(dān)保機構(gòu)和經(jīng)辦銀行評估后，可以展期1次，展期期限不超過1年，展期不貼息。

9. 進一步提高一次性開業(yè)補貼標準。將對大中專學(xué)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營發(fā)放的一次性開業(yè)補貼標準，從1萬元提高至1.5萬元。本條措施執(zhí)行期限1年。

10. 開展實名制精準幫扶。依托“河南省互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)”對受災(zāi)情和疫情影響登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員進行動態(tài)監(jiān)測，形成實名制幫扶清單，統(tǒng)籌幫扶就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、退役軍人、脫貧勞動力、殘疾人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

11. 防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險。指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)妥善處理特殊時期的勞動人事爭議，加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，引導(dǎo)通過協(xié)商方式解決勞資糾紛，及時處理突發(fā)性、群體性矛盾，幫助企業(yè)與職工共渡難關(guān)。