6月16日，記者從山西省人社廳獲悉，省人社廳、省工信廳等八部門日前聯(lián)合出臺《山西省工傷預防五年行動計劃（2021－2025年）實施方案》（簡稱《實施方案》），進一步完善“預防、康復、補償”三位一體的工傷保險制度體系，切實提升工傷預防意識和能力，推動工傷事故和塵肺病等職業(yè)病發(fā)生率持續(xù)下降。
《實施方案》明確5年工作目標，危險化學品、煤礦、非煤礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等六大重點行業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生起數(shù)和傷亡人數(shù)5年均降低20%；煤礦、非煤礦山、冶金、建材等四大涉塵行業(yè)接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病報告例數(shù)占年度報告總例數(shù)的比例持續(xù)下降；加強工傷預防宣傳培訓力度，重點行業(yè)及涉塵行業(yè)用人單位的重點崗位人員工傷預防培訓覆蓋率達100%。《實施方案》明確了部門職責，并對各市和行業(yè)主管部門每年的重點工作進行了逐年分解。
山西省人社廳相關負責人介紹，《實施方案》堅持預防優(yōu)先的工作理念，按照《實施方案》，山西省將健全“兩個機制”，即建立健全工傷預防聯(lián)防聯(lián)控機制和工傷保險費率浮動機制。人社部門牽頭與應急、衛(wèi)健、工會和行業(yè)主管部門建立聯(lián)席會議制度，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任；充分發(fā)揮工傷保險浮動費率的激勵和約束作用，促進用人單位主動做好工傷預防。同時，開展工傷預防主題宣傳行動和“互聯(lián)網(wǎng)+工傷預防”行動，實施工傷預防能力提升培訓工程和工傷預防專業(yè)化職業(yè)化建設工程，努力降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率。（記者高建華）
