當?shù)貢r間4月28日，巴西政府宣布重啟關(guān)于“保障就業(yè)和收入”的緊急計劃，允許企業(yè)以減少工時、暫停勞動合同的方式，避免疫情加劇而出現(xiàn)的裁員情況，從而保證就業(yè)的穩(wěn)定。該計劃為一項臨時措施，在此期間，政府將向減薪或暫時中止合同的勞動者支付緊急補貼。
圖片來源：巴西國家通訊社
此次計劃涵蓋的人群為私營公司員工，包括孕婦以及退休人員，所涉及的勞動合同類型包括學徒工和兼職人員勞動合同，有關(guān)間歇性工作模式的勞動合同不在計劃涉及的范圍內(nèi)。同時，該項臨時措施只服務(wù)于到其重啟日期為止所簽署的符合要求的勞動合同。
根據(jù)措施規(guī)定，政府將按照員工因工時減少而扣除薪水的比例向其支付相同比例的緊急補貼，補貼標準與失業(yè)保險一致。目前，公司對員工減薪的比例分為三檔，分別為25%、50% 和70%，補貼也將按對應(yīng)的比例進行發(fā)放。另一方面。暫停勞動合同的員工將可獲得100%的補貼金額。
巴西政府于2020年4月首次推出上述緊急措施，實施時間截至2020年12月，涉及勞動者數(shù)量約為1000萬人。此次重啟的臨時措施預計將實施120天，但這一期限也可根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢，通過政府頒布的法令進行延長。（總臺記者 謝海天）
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