近日，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)《關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），部署工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革工作。
《意見》指出，工藝美術(shù)專業(yè)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍的組成部分,是傳承和發(fā)展工藝美術(shù)、弘揚中華民族優(yōu)秀文化、建設(shè)社會主義文化強國的重要力量。要遵循工藝美術(shù)人才成長規(guī)律，聚焦工藝美術(shù)人才職稱評價中存在的突出問題，完善工藝美術(shù)人才評價機制，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會化的工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊伍。
《意見》提出，健全工藝美術(shù)專業(yè)人才職稱評價制度體系，增設(shè)正高級工藝美術(shù)師，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。同時，建立職稱評審向優(yōu)秀人才傾斜機制。
《意見》明確，進一步完善評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀鲈u價能力和業(yè)績。適應(yīng)工藝美術(shù)專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性強的特點，完善工藝美術(shù)專業(yè)人員評價標(biāo)準(zhǔn)。增加工藝制作、工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)意、代表作品、標(biāo)準(zhǔn)制定、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重。
《意見》提出，進一步創(chuàng)新評價機制，改進評價方式，建立以同行專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，綜合采取專家評審、業(yè)績展示、實踐操作、面試答辯、考核認(rèn)定等多種評價方式，提高職稱評審的針對性、規(guī)范性、科學(xué)性。
《意見》要求，各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識改革的重要意義，做好政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查工作，細化工作措施、落實工作責(zé)任，推動工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的有序開展。
鏈接：《關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》
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