昨日，北京市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)了2020年全市人力社保工作，對(duì)2021年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署安排。本市將擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍，健全多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)，北京市將穩(wěn)步提高各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%。

去年“減免緩”三項(xiàng)社保費(fèi)1220.9億元

據(jù)了解，2020年，北京城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.1萬(wàn)人，4季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制為4.1%。促進(jìn)3.3萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶14.1萬(wàn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，全市享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼人數(shù)為31萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.9%，幫助有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

同時(shí)，全年“減免緩”三項(xiàng)社保費(fèi)1220.9億元，核準(zhǔn)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)47.6億元，核準(zhǔn)崗補(bǔ)、社補(bǔ)等補(bǔ)貼資金72.7億元。聚焦科技創(chuàng)新、城市運(yùn)行保障、生活性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，完成補(bǔ)貼性培訓(xùn)112.4萬(wàn)人次。完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌，社會(huì)保障率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全面統(tǒng)籌、制度完全統(tǒng)一，覆蓋范圍超過(guò)1970萬(wàn)人。

在全系統(tǒng)創(chuàng)新開(kāi)展“局處長(zhǎng)走流程”專項(xiàng)活動(dòng)，將189項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)整合為24項(xiàng)“場(chǎng)景式服務(wù)”，徹底打通政策落地“最后一公里”。

優(yōu)化“兩區(qū)”企業(yè)參加企業(yè)年金辦法

對(duì)于2021年的重點(diǎn)工作，北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，將聚焦制度短板，全面深化改革創(chuàng)新、提高保障水平、增強(qiáng)基金和經(jīng)辦管理服務(wù)效能。不斷健全職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展，優(yōu)化“兩區(qū)”企業(yè)參加企業(yè)年金辦法，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍，健全多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和工傷保險(xiǎn)制度。

同時(shí)，北京市還將繼續(xù)健全社保待遇正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，全面優(yōu)化社保服務(wù)，提高社保服務(wù)效能，以社保服務(wù)信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)為引領(lǐng)，豐富完善社保網(wǎng)上服務(wù)功能，加快推進(jìn)以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務(wù)功能，全力提升社保服務(wù)智能化、便捷化水平。

北京今年確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%

北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，北京市將繼續(xù)強(qiáng)化和聚力增效就業(yè)優(yōu)先政策，抓住“穩(wěn)”和“保”兩個(gè)關(guān)鍵字，通過(guò)“穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、保重點(diǎn)、促匹配”，確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

其中“保重點(diǎn)”，是要穩(wěn)住高校畢業(yè)生就業(yè)，推行“1+N”培養(yǎng)模式，同時(shí)大力拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)渠道，促進(jìn)3萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

今年將新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)職稱專業(yè)

北京市今年將進(jìn)一步健全評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)深化職稱制度改革，開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)職稱專業(yè)，推進(jìn)分級(jí)分類評(píng)價(jià)，并持續(xù)優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)服務(wù)，推進(jìn)職稱證書(shū)電子化。

同時(shí)，北京市還將打破專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，促進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，培養(yǎng)更多、更好質(zhì)量復(fù)合型技術(shù)技能人才。

此外，北京市還將以培養(yǎng)國(guó)際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，堅(jiān)持“兩打破一打通”，打破傳統(tǒng)的人事、職稱、編制制度限制，打破不同學(xué)科、科研領(lǐng)域、行業(yè)壁壘，打通高校科研院所和企業(yè)間人才流動(dòng)渠道。鼓勵(lì)高精尖產(chǎn)業(yè)和前沿科技領(lǐng)域設(shè)立博士后科研工作站，持續(xù)推進(jìn)博士后國(guó)際化培養(yǎng)和博士后科研擇優(yōu)和資助。

落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋

今年，圍繞打造和諧勞動(dòng)關(guān)系“首善”之區(qū)，本市將不斷夯實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)體系，全力保障好勞動(dòng)者權(quán)益。堅(jiān)持根治欠薪“三全”管理模式，落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實(shí)名制管理、工程款支付擔(dān)保、人工費(fèi)工程款分賬管理“五項(xiàng)核心制度”，實(shí)現(xiàn)國(guó)務(wù)院提出的保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋。同時(shí)，落實(shí)“護(hù)薪行動(dòng)”，加強(qiáng)裁審銜接，推進(jìn)京津冀勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)同處理。（記者 解麗）