為進一步激勵各地區(qū)各部門主動作為、狠抓落實，推動形成開拓創(chuàng)新、比學趕超的生動局面，國務院辦公廳日前發(fā)出《國務院辦公廳關于對國務院第七次大督查發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗做法給予表揚的通報》，對國務院第七次大督查發(fā)現(xiàn)的43項典型經(jīng)驗做法給予表揚。其中，此次通報表揚的典型經(jīng)驗做法共43項，涉及實地督查的14個省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團。

上海市推出線上“點單式”服務平臺便利企業(yè)申領就業(yè)補貼等7項人社部門典型經(jīng)驗做法獲通報表揚。

上海市推出線上“點單式”服務平臺便利企業(yè)申領就業(yè)補貼

為方便企業(yè)了解各類就業(yè)補助政策及辦理相關事項，上海市人力資源社會保障局按照“在網(wǎng)上業(yè)務辦理平臺探索實現(xiàn)一次性完成所有惠企政策的申請及辦理”的思路，開發(fā)了就業(yè)政策“點單式申請”平臺，助力企業(yè)降低政策獲取成本，優(yōu)化營商環(huán)境。

一、 線上服務開啟新模式。平臺利用信息化手段實現(xiàn)就業(yè)扶持政策的一攬子受理，讓數(shù)據(jù)多跑路、企業(yè)少跑腿，助力企業(yè)辦事“減環(huán)節(jié)”“減材料”“減時間”。4月30日，就業(yè)條線惠企政策“點單式申請”平臺正式上線。目前，平臺內(nèi)共有“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還”“初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼”等就業(yè)惠企政策30個，涵蓋就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等多個領域。其中，15個惠企政策已實現(xiàn)全程網(wǎng)辦，12個惠企政策正在進行系統(tǒng)開發(fā)，另有3個惠企政策因為臨時性政策等原因維持線下辦理。

二、 “點單”服務呈現(xiàn)新特色。“點單式申請”平臺主要有三個特點：一是惠企政策“菜單式呈現(xiàn)”。企業(yè)在登錄平臺后，可以在一個界面內(nèi)點擊查詢所有惠企政策的辦事指南。同時，系統(tǒng)會根據(jù)企業(yè)在人社數(shù)據(jù)庫中的基本信息自動初篩得出某個具體企業(yè)可能符合申請條件的惠企事項。通過就業(yè)惠企政策的菜單式呈現(xiàn)，既實現(xiàn)了企業(yè)對所有惠企政策的集成式獲知，降低了政策獲取成本，又避免了企業(yè)因為政策理解把握不準可能導致的漏申請、錯申請等情況發(fā)生。二是惠企政策“點單式選擇”。在了解惠企事項詳情后，企業(yè)可直接在界面內(nèi)勾選擬申請的事項。系統(tǒng)內(nèi)嵌互斥算法，當兩類及以上項目不能同時申請時，系統(tǒng)會自動進行提示，企業(yè)可依據(jù)本單位實際情況選擇合適的惠企政策申領組合。三是惠企政策“一站式辦理”。目前，上海已經(jīng)將所有全程網(wǎng)辦的就業(yè)惠企政策通道進行了整合，統(tǒng)一從“點單式申請”平臺進行接入，企業(yè)可在平臺內(nèi)通過系統(tǒng)輔助引導的方式，直接辦理各項政策申請。

三、 創(chuàng)新服務取得新成效。通過平臺的開發(fā)，企業(yè)既可以快速了解每個惠企政策的《辦事指南》，同時還可以通過平臺辦理全程網(wǎng)辦的惠企事項，有效化解政策復雜繁多導致企業(yè)政策不知曉、申請不方便的頑疾，降低了企業(yè)政策獲取成本。截至10月底，已有13116家企業(yè)通過平臺在線辦理了14028次惠企補貼政策申請業(yè)務。9月底，上海市人力資源社會保障局進一步對平臺界面進行了優(yōu)化，9月28日新版平臺上線后至10月底，企業(yè)已通過平臺查詢各類就業(yè)惠企政策辦事指南17793次。

江蘇省常州市打造智慧“五云”就業(yè)服務新體系

今年以來，江蘇省常州市圍繞“六穩(wěn)”“六保”任務，精準回應群眾需求，從“互聯(lián)網(wǎng)+N”視角出發(fā)，打造了“云降福利”“云端服務”“云集資源”“云上學習”“云梯幫扶”智慧“五云”就業(yè)服務新體系，加速開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化應用E時代。

一、 做優(yōu)“互聯(lián)網(wǎng)+政策”，激活企業(yè)的一池春水。為鼓勵和引導企業(yè)正確應對風險、減少裁員現(xiàn)象發(fā)生，常州市出臺了《關于落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策的通知》，并改進服務方法，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，積極爭取統(tǒng)計部門支持，掌握企業(yè)信息和所屬行業(yè)信息，在最短時間內(nèi)精準鎖定發(fā)放對象。對金額10萬元以下的無需企業(yè)申請，通過稅務部門采集企業(yè)銀行賬戶信息，依托人社“金保工程”作大數(shù)據(jù)比對篩查，審核通過后直接發(fā)放。通過“常州人社”APP向小微企業(yè)、個體戶精準推送辦理創(chuàng)業(yè)“富民貸”的相關政策。今年1—10月，常州市共向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.37億元，落實開業(yè)補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目孵化補貼等創(chuàng)業(yè)扶持資金1182.3萬元。

二、 做強“互聯(lián)網(wǎng)+平臺”，盤活市場的供給資源。常州市在全省率先建成覆蓋全市的智慧人力資源市場“云招聘”平臺，面向所有單位和個人提供一體化、雙實名、智能化的招聘求職服務，打造“永不下線”招聘服務。疫情期間，為滿足企業(yè)復工復產(chǎn)和勞動者就業(yè)需求，緊急開發(fā)“返常人員排查直報系統(tǒng)”，幫助超40萬名農(nóng)民工安全返崗；推出“抗疫期間留常勞動力調(diào)劑專區(qū)”，每天至少舉辦1場網(wǎng)絡招聘會，組織5500余家企業(yè)線上提供超過17萬個崗位，有效地緩解了疫情帶來的就業(yè)壓力。為滿足不同年齡層、行業(yè)專業(yè)和作息時間勞動者的技能培訓需求，常州市率先推出覆蓋技能培訓全業(yè)務的“職業(yè)技能培訓服務云平臺”，讓勞動者足不出戶即可學技成才，充分提升了勞動者的就業(yè)能力。

三、 做精“互聯(lián)網(wǎng)+服務”，免去群眾的后顧之憂。常州市加快互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在公共服務方面的研發(fā)應用，多個項目在穩(wěn)就業(yè)方面取得顯著成效。全國首家掛牌“華為政務行業(yè)示范中心”，“智慧人社”持續(xù)擴容提質(zhì)，全力打造人社網(wǎng)上辦事大廳、“常州人社”APP掌上服務大廳和常州人社微信公眾號“兩廳一微”服務矩陣。建設人員實名認證平臺、精準化消息服務平臺、人社公共服務知識庫平臺、電子檔案一體化應用平臺和資金清繳結(jié)算平臺，全面支撐線上線下應用。提供“就業(yè)掌上360”服務，個人隨時隨地可通過手機辦理失業(yè)登記、失業(yè)保險待遇申領、就業(yè)困難人員認定、社保補貼申領、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請、代理及檔案服務、高校畢業(yè)生服務等73項業(yè)務，打通為民服務“最后一公里”。

福建省創(chuàng)新“1234”穩(wěn)就業(yè)工作法保持就業(yè)形勢總體平穩(wěn)

今年以來，福建省統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，創(chuàng)新“1234”穩(wěn)就業(yè)工作法，保持就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

一、 建立一套政策體系。始終將就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六保”首位，按照“任務下達、權(quán)限下放、資金下沉、政策松綁”的理念，打造福建省“就業(yè)政策超市”，省里定框架和標準上下限，資金打包下達，給地方更多的自主權(quán)，授權(quán)地方制定本地化政策，打出省市政策組合拳，形成了一整套具有福建特色的穩(wěn)就業(yè)政策體系。

二、 堅持“輸血”和“造血”雙輪驅(qū)動。“輸血”政策突出抓好門內(nèi)、門外、兜底“三條保障線”。門內(nèi)保障線著力擴大和穩(wěn)定崗位供給，實施困難行業(yè)和中小微企業(yè)幫扶行動、保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定行動、民生兜底專項行動等“八項行動”，帶動增加約25萬個就業(yè)崗位；實施援企穩(wěn)崗行動，推進減稅降費、穩(wěn)崗返還和以工代訓，穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)預期。門外保障線著力保失業(yè)人員生活，擴大失業(yè)保險保障范圍，強化失業(yè)人員再就業(yè)援助。兜底保障線著力幫扶社會化難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，拓展公益性崗位、以工代賑和失業(yè)人員第三方幫扶，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。“造血”政策突出激發(fā)“雙創(chuàng)”活力，培育壯大新動能拓展就業(yè)。支持新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵靈活就業(yè)，計劃2021—2025年每年從省級就業(yè)補助資金中，統(tǒng)籌5000萬元創(chuàng)業(yè)支持資金；完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機制，鼓勵人才扎根福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)；持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，提高技能人才待遇，拓寬高技能人才就業(yè)發(fā)展空間。

三、 關注三項指標。做大就業(yè)增量，拓寬城鎮(zhèn)初次參加工作人員就業(yè)渠道，提高青年勞動參與率，全力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務，努力把最大的數(shù)量壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽詈玫娜瞬艡C遇。盤活就業(yè)存量，率先開展共享用工調(diào)劑，加快勞動力供求對接，優(yōu)化人力資源配置，提升失業(yè)人員再就業(yè)指標，努力化就業(yè)壓力為人力資源活力。控制就業(yè)變量，防控暫時失業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期失業(yè)，防止難就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榱憔蜆I(yè)，穩(wěn)控失業(yè)率。

四、 聚焦四類重點群體。千方百計拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，組織實施“十個一批”行動，截至10月底，高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上；推動農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，實施“6+1”勞務協(xié)作行動，開展農(nóng)民工返崗復工“點對點、一站式”服務，率先開展包機運輸；抓好退役軍人各項扶持政策，推進部分退役士兵社保接續(xù)工作“攻堅”行動，做好就業(yè)援助幫扶；實施就業(yè)扶貧“掛圖作戰(zhàn)”，有就業(yè)意愿、培訓意愿貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)扶貧就業(yè)率、培訓率“雙百”目標。截至10月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)47.66萬人，失業(yè)人員再就業(yè)19.19萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.97%，穩(wěn)定在5.0%的年度目標以內(nèi)。

湖南省湘潭市開展“送政策、送崗位、送服務”活動 實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)行業(yè)穩(wěn)重點人群穩(wěn)

湖南省湘潭市堅持把穩(wěn)就業(yè)作為守牢民生底線的關鍵抓手，在持續(xù)5年開展送政策、送崗位、送服務“三送”活動的基礎上，創(chuàng)新實施穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)行業(yè)、穩(wěn)重點人群“三穩(wěn)”行動，采取沉下去、送上門、點對點、實打?qū)嵉姆绞剑苿泳蜆I(yè)幫扶及時直達、精準滴灌到田間地頭、企業(yè)車間、民生百業(yè)，以千方百計穩(wěn)住千家萬戶“飯碗”，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)，實現(xiàn)了以就業(yè)底線之穩(wěn)確保發(fā)展大局之穩(wěn)。

一、 牽牢實體企業(yè)“牛鼻子”，全力以赴援企穩(wěn)崗。穩(wěn)住了企業(yè)，就保住了就業(yè)崗位。爭分奪秒招工。全力保障防疫物資生產(chǎn)企業(yè)緊急調(diào)度用工。正月初三開始主動上門對接，5天時間幫助湖南永霏、臻和亦康解決招工缺口300多人，企業(yè)產(chǎn)能增加10余倍。真金白銀減負。堅決確保惠企政策紅利落實到每一家企業(yè)。截至目前，為各類企業(yè)減負降費約15億余元，如為湘電集團一次性送去穩(wěn)崗返還資金6494萬元，幫助2000多名員工順利實現(xiàn)內(nèi)部分流安置；各類創(chuàng)業(yè)園為中小微企業(yè)減免支出1600多萬元。精準高效服務。突出服務“快、準、實”，人社系統(tǒng)全員參戰(zhàn)，深入一線開展“百千企業(yè)幫扶”，派出31支駐企“三送”幫扶小分隊，為125家重點用工企業(yè)做好人崗匹配，穩(wěn)崗率達99.77%。

二、 打好關鍵行業(yè)“組合拳”，千方百計紓難解困。穩(wěn)住了行業(yè)，就保住了就業(yè)預期。幫扶困難行業(yè)解困。為旅游、餐飲、外貿(mào)等受疫情影響較大、吸納就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)發(fā)放補貼660余萬元。支持特色行業(yè)穩(wěn)產(chǎn)。大力扶持檳榔、湘蓮等特色產(chǎn)業(yè)，組織以工代訓5000余人，力保勞動密集型特色行業(yè)就業(yè)穩(wěn)定。激活新興行業(yè)潛力。扎實做好快遞外賣、微商電商、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保工作，創(chuàng)新推行訂單式、定制式、學徒式相結(jié)合的職業(yè)培訓模式，組織技能培訓5.2萬人，新增就地就近就業(yè)4萬余人。

三、 找準重點人群“著力點”，精準施策夯基固本。穩(wěn)住了重點人群，就保住了就業(yè)底線。突出抓實高校畢業(yè)生就業(yè)。舉辦專場招聘會9場，留潭回潭就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生超1萬人；面向武漢高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)崗位近2000個，達成意向726人。真情幫扶農(nóng)民工就業(yè)。開展農(nóng)民工就業(yè)援助“三送”活動，發(fā)動1200余名黨員走村入戶。組織專場招聘會64場，開辟農(nóng)民工返崗復工專車、專列“綠色通道”，實行“點對點”服務，“一站式”送達，4月實現(xiàn)38萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工全部復工。全面兜底貧困勞動力就業(yè)。通過專場招聘、扶貧基地吸納、公益性崗位安置等方式，提供崗位11000余個，全市貧困人員應保盡保、應補盡補，可就業(yè)貧困勞動力100%就業(yè)，湘潭市就業(yè)工作連續(xù)3年獲省政府真抓實干表彰激勵。

陜西省商洛市精準施策 力保重點群體就業(yè)

今年以來，陜西省商洛市全面落實穩(wěn)就業(yè)各項政策，統(tǒng)籌推進疫情防控和農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、貧困勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作，確保了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

一、點面結(jié)合，精心組織農(nóng)民工就業(yè)。成立商洛市24小時重點防疫企業(yè)用工調(diào)度保障工作領導小組，組成工作專班，一手抓疫情防控，一手抓重點企業(yè)用工保障和農(nóng)民工返崗就業(yè)。廣泛開展線上春風行動，全市人力資源服務機構(gòu)共發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息185期次，組織1300余家用工企業(yè)提供就業(yè)崗位15.8萬個，達成就業(yè)意向6.6萬人。與用人單位無縫對接，組織發(fā)送農(nóng)民工專機1架次、火車專列2列次、專車965輛，“點對點”輸送務工人員1.88萬人。截至10月底，全市實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)48.22萬人，完成全年任務40萬人的120.55%。

二、 建保一體，扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)。搭建高校畢業(yè)生就業(yè)供需平臺，組織60家人力資源服務機構(gòu)和1435家用人單位參與“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”等20場招聘活動，提供就業(yè)崗位57940個。為7381名應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤提供服務，人均提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務1.2次，實現(xiàn)就業(yè)7078人。大力開展就業(yè)見習，全市共征集就業(yè)見習崗位3248個,已上崗見習1142人。落實基層機關事業(yè)單位招聘計劃，全市招錄基層公務員346名、事業(yè)單位人員1460名，擴大了高校畢業(yè)生基層就業(yè)，充實了基層干部隊伍。

三、 五維聯(lián)動，全力保障貧困勞動力就業(yè)。采取“勞務輸出幫就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、開展培訓促就業(yè)、公崗安置保就業(yè)、工廠基地托就業(yè)”五維就業(yè)幫扶措施，全市共有26.88萬貧困勞動力以各種形式實現(xiàn)就業(yè)，有勞動力的貧困戶戶就業(yè)率達到了100%。通過開展“縣域勞務品牌”創(chuàng)建活動，提升勞務輸出規(guī)模和質(zhì)量。鼓勵各類人員入鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)鎮(zhèn)級“百縣千鎮(zhèn)”標準化創(chuàng)業(yè)中心全覆蓋。推廣“定單式”“委托式”培訓，組織培訓貧困勞動力5334人。開發(fā)公益性崗位，安置未脫貧戶、“零就業(yè)戶”、邊緣戶和監(jiān)測戶中的未就業(yè)勞動力超過6000人。認定社區(qū)工廠和就業(yè)扶貧基地334家，吸納就業(yè)超2萬人。

四、 長短共濟，熱心幫扶困難人員就業(yè)。制定就業(yè)援助辦法，落實縣區(qū)、鎮(zhèn)辦、社區(qū)工作責任，建立就業(yè)困難人員幫扶臺賬。開展政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹，對就業(yè)困難人員優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)意愿人員組織創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務。開展“就業(yè)援助月”“金秋招聘月”等專項援助行動，促進困難人員實現(xiàn)就業(yè)。對于無法通過市場途徑實現(xiàn)就業(yè)的困難人員，通過開發(fā)公益崗位安置就業(yè)，確保“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。截至10月底，全市失業(yè)人員再就業(yè)4980人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2302人。

青海省綜合施策 促進就業(yè)形勢穩(wěn)定向好

今年以來，青海省主動作為、靠前服務，通過開展“送政策、送崗位、送補貼、送培訓”穩(wěn)就業(yè)“四送”專項行動，助推全省就業(yè)局勢穩(wěn)定，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。截至10月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.8萬人、農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)111.2萬人次、補貼性職業(yè)技能培訓9.08萬人次，分別完成年度目標任務的96.7%、105.9%和90.89%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.1%，控制在3.5%的年度目標之內(nèi)。

一、緊盯重點群體“送政策”，強化宣傳引導。梳理就業(yè)、社保、勞動關系等人社領域穩(wěn)就業(yè)政策措施，形成一攬子政策清單，通過廣播電視、微信網(wǎng)絡等媒體，面向用工單位和重點就業(yè)群體，廣泛開展個性化宣傳。依托線上線下平臺，設立人社服務專員，深入用工單位和農(nóng)村社區(qū)主動提供上門服務，現(xiàn)場發(fā)放政策解讀手冊、業(yè)務申辦流程等資料，及時推送政策信息，提供咨詢服務。活動期間，提供政策咨詢服務3.6萬次，發(fā)放宣傳資料近16.7萬份。

二、搭建對接平臺“送崗位”，積極推送信息。深入園區(qū)、企業(yè)，多渠道收集用工崗位信息，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困勞動力等特點，分類篩選形成重點群體招聘崗位清單，依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、網(wǎng)絡平臺和駐村工作隊等基層力量，向不同就業(yè)群體精準定向推送。將“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”“民營企業(yè)招聘月”等就業(yè)活動與穩(wěn)就業(yè)“四送”專項行動緊密結(jié)合，為求職者和用工單位精準搭建勞務對接平臺。活動期間，全省累計舉辦線上線下專場招聘會482場，組織5360家用工單位提供崗位14.58萬個。

三、聚焦市場主體“送補貼”，穩(wěn)定就業(yè)崗位。緊盯企業(yè)和求職創(chuàng)業(yè)群體需求，大力精減各類補貼材料，優(yōu)化申報審核流程，及時兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼獎勵政策，推動社保“減免緩返補”措施落實落地，全力支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，鼓勵扶持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至10月底，全省累計減免企業(yè)社會保險費23.5億元；發(fā)放穩(wěn)崗返還資金5.51億元；兌現(xiàn)社會保險補貼、公益性崗位補貼、就業(yè)見習補貼等資金5.35億元。

四、圍繞技能提升“送培訓”，提高就業(yè)質(zhì)量。依托基層服務平臺，深入農(nóng)村社區(qū)開展技能培訓摸排調(diào)研, 廣泛收集培訓需求，動態(tài)調(diào)整和發(fā)布“兩目錄一系統(tǒng)”。集中開展職業(yè)技能提升行動攻堅戰(zhàn)，通過線上線下融合、以工代訓、實施農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)技能培訓計劃等舉措，全力推進年度培訓工作。組織培訓機構(gòu)送培下鄉(xiāng)，將技能培訓班直接開進農(nóng)村社區(qū)，使勞動者在家門口即可接受就業(yè)技能培訓，切實提升就業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。

新疆生產(chǎn)建設兵團全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 培育新時代戍邊人

2020年，新疆生產(chǎn)建設兵團全面落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，深入貫徹習近平總書記給中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)的畢業(yè)生重要回信精神，多措并舉吸引高校畢業(yè)生到兵團工作，著力培養(yǎng)新時代戍邊人。截至11月20日，兵團5所高校13833名畢業(yè)生中，已有11345人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率82.01%；幫扶2396名返回兵團的離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率90.44%；吸引7370名內(nèi)地高校畢業(yè)生到兵團就業(yè)，占當前兵團高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的67%。

一、明確任務，壓實工作責任。制定《2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作落實方案》，明確提出2020屆兵團高校畢業(yè)生就業(yè)目標任務和保障措施，壓實師市、部門工作責任。印發(fā)《關于做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，在人社系統(tǒng)部署開展“四個精準”工作（精準摸清人員底數(shù)、精準推送就業(yè)崗位、精準落實政策、精準掌握就業(yè)情況），指導各師市建立高校畢業(yè)生實名制服務工作臺賬，建立“周調(diào)度”機制，動態(tài)掌握工作進展。

二、拓寬渠道，增加崗位供給。加強部門間工作對接，多渠道收集就業(yè)崗位。及時將1227個公務員招錄信息發(fā)布到兵團公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)、兵團考試信息網(wǎng)，并通過微信、QQ群等方式進行推送。及時啟動事業(yè)單位公開招聘工作，拿出6499個崗位，采取線上方式，目前已完成三批次2650人的招聘工作。多渠道收集發(fā)布兵團國資委、工信局、商務局等部門5132個企業(yè)用工信息，并推送給兵團高校和返回兵團的離校未就業(yè)畢業(yè)生。

三、高位推動，統(tǒng)籌基層服務項目。成立由兵團黨委主要領導任組長的基層服務項目領導小組，印發(fā)《關于統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生基層服務項目的意見》，在落實待遇、優(yōu)化服務、暢通渠道等方面制定一系列措施。2020年共招募“三支一扶”、特崗教師、大學生志愿者等基層服務項目人員4442人，為兵團尤其是南疆師市團場提供了有力的人才儲備。

四、 創(chuàng)新方式，優(yōu)化就業(yè)服務。積極應對疫情影響，在兵團公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)開辟高校畢業(yè)生求職專欄，全面開展網(wǎng)上招聘和線上服務。組織師市及時將用工信息推送給高校畢業(yè)生，將高校畢業(yè)生求職信息推送給園區(qū)企業(yè)，更好促進供需對接。委托獵聘網(wǎng)人力資源服務專家錄制《求職小講堂》課程，推送給離校未就業(yè)畢業(yè)生，幫助其更好掌握求職技巧。及時啟動創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作，進一步完善創(chuàng)業(yè)補貼政策，開展兵團創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認定工作，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。