為貫徹落實東西部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作座談會精神，確保完成就業(yè)扶貧目標任務(wù)，各地多措并舉，全力促進貧困勞動力外出務(wù)工穩(wěn)崗就業(yè)。

浙江省召開全省東西部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作專題會，進一步抓好責(zé)任落實、政策落實、工作落實，千方百計把在浙貧困勞動力穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在本地。一是全面比對、摸清底數(shù)。充分發(fā)揮政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺優(yōu)勢，統(tǒng)籌通信、公安、人社等信息數(shù)據(jù)資源，定期比對國務(wù)院扶貧辦建檔立卡人員、全省流動人口、社保參保、個稅繳納等數(shù)據(jù)庫，找全找準中西部22省在浙務(wù)工就業(yè)的建檔立卡貧困人員。二是落實政策、鞏固成果。落實建檔立卡務(wù)工人員培訓(xùn)補貼、崗位補貼、租房補貼、交通補貼等各項政策，全力把中西部建檔立卡務(wù)工人員穩(wěn)定在浙江就業(yè)。三是預(yù)警監(jiān)測、余缺調(diào)劑。加強對建檔立卡務(wù)工人員就業(yè)多的規(guī)上企業(yè)、重點外貿(mào)企業(yè)用工監(jiān)測，全面掌握計劃裁員企業(yè)清單，建立失業(yè)風(fēng)險預(yù)警應(yīng)對機制，第一時間處置苗頭性、傾向性問題。完善線上線下勞動力余缺調(diào)劑平臺，積極引導(dǎo)員工富余企業(yè)和缺工企業(yè)開展對接，幫助建檔立卡務(wù)工人員及時就近轉(zhuǎn)崗就業(yè)。四是強化培訓(xùn)、兜底保障。積極推進以訓(xùn)代崗、以工代訓(xùn)，對參加培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動力給予培訓(xùn)費和生活費補貼。積極發(fā)動企業(yè)大力開發(fā)愛心崗位，兜底安置勞動技能較弱的建檔立卡貧困人員。

江西省落實落細就業(yè)扶貧各項政策，強化區(qū)域間扶貧勞務(wù)協(xié)作，促進貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。一是深入開展底數(shù)摸排。以全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息為依托，進一步摸準做實貧困勞動力的就業(yè)去向和就業(yè)狀況，建立就業(yè)情況管理臺賬，分省市列出就業(yè)對象基本信息情況并進行核實。二是建立省外穩(wěn)崗就業(yè)工作機制。成立穩(wěn)崗就業(yè)工作專班，主動對接外出就業(yè)比較集中的東部省市，協(xié)調(diào)解決貧困勞動力在省外穩(wěn)崗就業(yè)中存在的具體問題，配合輸入地共同做好穩(wěn)崗就業(yè)工作。三是全面抓實本地穩(wěn)崗就業(yè)。著力做好本地務(wù)工貧困勞動力和回流貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性減免企業(yè)社會保險費、一次性吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等支持企業(yè)穩(wěn)崗政策。四是多渠道拓寬就業(yè)。積極推進外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)，加大崗位歸集發(fā)布和勞務(wù)對接力度，加強地域間對口勞務(wù)協(xié)作。拓寬本地就業(yè)渠道，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力，因地制宜扶持和發(fā)展扶貧車間等就業(yè)載體吸納貧困勞動力，發(fā)揮公益性崗位兜底安置作用，引導(dǎo)貧困勞動力就地就近就業(yè)。支持發(fā)展特色種植業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村服務(wù)業(yè)、休閑旅游業(yè)等業(yè)態(tài)，鼓勵貧困勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。五是加強就業(yè)服務(wù)。積極組織各類公共就業(yè)服務(wù)活動，為貧困勞動力提供崗位推送、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)并提供后續(xù)就業(yè)幫扶。

貴州省精準掌握貧困勞動力就業(yè)信息，加強東西部協(xié)調(diào)溝通，切實推動貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作。一是精準掌握就業(yè)信息。核實貧困勞動力基礎(chǔ)信息，精準摸排務(wù)工地點、崗位、收入等情況開展，并動態(tài)更新。二是實時開展數(shù)據(jù)比對。加強與扶貧、移民、公安等部門數(shù)據(jù)比對，精準掌握已外出務(wù)工、有就業(yè)意愿未就業(yè)、返鄉(xiāng)后有就業(yè)意愿貧困勞動力信息。加強與東部省份信息比對，動態(tài)更新黔籍務(wù)工人員就業(yè)相關(guān)信息，實時進行反饋。加強省內(nèi)市州、縣區(qū)之間信息比對，建立省內(nèi)信息定期交換機制。三是精準開展就業(yè)服務(wù)。搭建貧困勞動力和崗位需求平臺，開展“人找崗位”和“崗位找人”服務(wù)，線下實時推薦促進就業(yè)。加強與東部對口幫扶城市和黔籍務(wù)工人員相對集中省市聯(lián)系，建立勞務(wù)輸出基地，多渠道收集一批適合貧困勞動力特點的就業(yè)崗位，及時發(fā)布崗位信息，組織有意愿人員輸出就業(yè)。四是落實各項扶持政策。對吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實各項援企穩(wěn)崗、減稅降費優(yōu)惠政策和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)培訓(xùn)補貼等政策，給予以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、一次性獎勵等補貼。對開展有組織勞務(wù)輸出的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。對通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的貧困勞動力，按規(guī)定給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

甘肅省印發(fā)《就業(yè)扶貧攻堅提升行動方案》《確保完成就業(yè)扶貧目標任務(wù)工作方案》等一系列文件，省委、省政府多次專題召開會議推進，省委、省政府主要負責(zé)同志多次實地調(diào)研，抓好抓實穩(wěn)定就業(yè)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、技能培訓(xùn)等任務(wù)。一是政策支撐拉動。出臺“穩(wěn)就業(yè)33條”“保就業(yè)24條”等含金量較高的“政策包”，實施市場主體吸納獎補、貧困勞動力務(wù)工獎補、有組織輸轉(zhuǎn)獎補、扶貧車間運費減半、企業(yè)吸納培訓(xùn)補貼及生活費補貼等超常規(guī)舉措，穩(wěn)就業(yè)、促增收。二是技能培訓(xùn)提質(zhì)。探索推行“電子培訓(xùn)券”模式，量身訂做培訓(xùn)“菜單”，通過“送教下鄉(xiāng)”和“培訓(xùn)大篷車”等方式，直接送技能到田間地頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、農(nóng)戶家中。采取“崗位+勞務(wù)機構(gòu)+培訓(xùn)”的“嵌入式”培訓(xùn)方式，實現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化。三是精準對接輸轉(zhuǎn)。堅持穩(wěn)東擴西策略，與15個省市區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作機制，精準對接。與北京市簽訂《京甘家政服務(wù)勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。成立工作專班赴東部省市開展勞務(wù)對接，將貧困勞動力穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在務(wù)工地。四是就地就近穩(wěn)崗。大力實施農(nóng)田水利、村莊道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使用本地貧困勞動力比重提高到30%以上。建成“居家式”“合作社式”“廠房式”扶貧車間2454個，吸納農(nóng)村留守婦女等就業(yè)困難群體10萬人。累計開發(fā)鄉(xiāng)村公崗10.3萬個，就地就近安置建檔立卡零輸轉(zhuǎn)家庭有就業(yè)愿望的勞動力。