“感謝縣人社部門的支持和指導(dǎo)!今年來,我公司職工隊伍穩(wěn)定, 企業(yè)用工充足,生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速”江西省萬載昌盛有限公司總經(jīng)理說。該縣為切實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù),高度重視企業(yè)職工隊伍穩(wěn)崗生產(chǎn)工作。通過切實(shí)解決企業(yè)、職工和農(nóng)民工面臨的實(shí)際困難，全面做好全縣職工隊伍穩(wěn)崗生產(chǎn)工作, 企業(yè)職工穩(wěn)定率達(dá)到98.2 %。

落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)政策。發(fā)揮穩(wěn)崗就業(yè)的“助推器”作用,實(shí)施“行動”,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)降低費(fèi)率、失業(yè)保險、就業(yè)政策落地。僅今年上半年對138家養(yǎng)老保險退費(fèi)金額192.4萬元, 89家企業(yè)工傷保險退費(fèi)金額14.8萬元了;發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼79.5萬元，激活了企業(yè)穩(wěn)崗能力。進(jìn)一步完善社會保障體系,擴(kuò)大社會保險覆蓋面，參加社會保險人數(shù)達(dá)到97.5 %，讓更多的職工享受社會保險待遇；繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保障工作，多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個人醫(yī)療，費(fèi)用負(fù)擔(dān)，更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險制度的保障作用。

建立企業(yè)用工機(jī)制。實(shí)施信息互通。采取一系列有效措施，堅持源頭治理理念，突出目標(biāo)導(dǎo)向，健全動力機(jī)制。從創(chuàng)建誠信企業(yè)、和諧企業(yè)、勞動關(guān)系模范和諧企業(yè)入手，積極指導(dǎo)100余家用工人數(shù)多的重點(diǎn)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，依法規(guī)范用工行為,完善企業(yè)職工勞動合同2300多份。截止目前,企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到97.5%，工資集體協(xié)商和集體合同簽訂率達(dá)100%，維護(hù)了職工、企業(yè)合法權(quán)益,解決企業(yè)穩(wěn)定用工難題，基本保障了企業(yè)用工穩(wěn)定充足。采取“以需定供、定向培訓(xùn)、對接穩(wěn)工”的培訓(xùn)工作模式，運(yùn)用長短結(jié)合、分散與集中相結(jié)合等培訓(xùn)方式，針對性地開展崗中廠內(nèi)技能操作，技能考核的“－條龍”培訓(xùn)服務(wù)31次，培訓(xùn)入職人員2860多名, 提升了職工生產(chǎn)技能和生產(chǎn)效益,增加工資收入,促進(jìn)了企業(yè)用人單位生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

強(qiáng)化企業(yè)民主管理。切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。組織“勞動關(guān)系隊伍、三師”團(tuán)隊進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，著力解決職工工資與技能提升、社會保障與勞動保護(hù)、社會參與與民主管理等實(shí)際問題26個, 同時,將“職工四權(quán)”等享有基本公共服務(wù)落到實(shí)處, 達(dá)到善待進(jìn)人、感情留人的目的，吸引更多的勞力資源在工業(yè)園區(qū)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。(江西省萬載縣人社局 吳成全)