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人力資源社會(huì)保障部等七部門印發(fā)通知部署加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作

2020.08.05

日前,人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作的通知》,提出今明兩年持續(xù)擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模,見習(xí)崗位總量不低于上年,提高見習(xí)質(zhì)量,把有需求的青年都組織到見習(xí)活動(dòng)中,最大程度發(fā)揮就業(yè)見習(xí)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用。

通知提出,鼓勵(lì)依托國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和各級開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等拓展見習(xí)單位,穩(wěn)定持續(xù)提供見習(xí)崗位。豐富民營企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等領(lǐng)域崗位來源,更多募集管理、技術(shù)、科研類崗位,滿足多元見習(xí)需求。開通線上線下見習(xí)報(bào)名渠道,及時(shí)登記有意參加見習(xí)人員信息。制定見習(xí)單位目錄和崗位清單,集中舉辦見習(xí)專場招募、雙向選擇洽談等活動(dòng),促進(jìn)見習(xí)供需對接。完善見習(xí)管理制度,規(guī)范見習(xí)組織實(shí)施,保障見習(xí)人員待遇,做好全程服務(wù),鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員,對未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶。加大見習(xí)宣傳推廣,引導(dǎo)更多青年和用人單位主動(dòng)參與見習(xí)活動(dòng)。

就業(yè)見習(xí)是組織青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng),見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年,時(shí)間為3至12個(gè)月,對吸納見習(xí)的單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。


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人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作的通知》,提出今明兩年持續(xù)擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模,見習(xí)崗位總量不低于上年,提高見習(xí)質(zhì)量,把有需求的青年都組織到見習(xí)活動(dòng)中,最大程度發(fā)揮就業(yè)見習(xí)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用。 通知提出,鼓勵(lì)依托國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和各級開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等拓展見習(xí)單位,穩(wěn)定持續(xù)提供見習(xí)崗位。豐富民營企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等領(lǐng)域崗位來源,更多募集管理、技術(shù)、科研類崗位,滿足多元見習(xí)需求。
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