近日，為全面深化全州勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接工作舉措，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)實(shí)施意見的通知》精神，州人社局及時(shí)成立了勞動(dòng)人事爭議裁審銜接工作辦公室，指定了專人聯(lián)絡(luò)員，并提出三項(xiàng)具體措施，確保工作落地生根見實(shí)效。

一是嚴(yán)實(shí)暢通“一裁兩審”維權(quán)通道。嚴(yán)格按照“快立、快審、快結(jié)”的要求，積極做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)處工作，嚴(yán)禁把爭議案件“捂在”仲裁程序上，搭建好“一裁兩審”制度的橋梁，暢通當(dāng)事人依法維權(quán)的通道。

二是切實(shí)提高辦案效率順應(yīng)客觀需要。要繼續(xù)提升內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步提高辦案能力和水平，把矛盾糾紛辦成“鐵案”，讓當(dāng)事人心服口服，達(dá)到案結(jié)事了。通過該局的努力盡可能減少訴訟到法院的案件，減少雙方當(dāng)事人的維權(quán)成本。

三是用心用力推進(jìn)裁審銜接工作機(jī)制。要清晰認(rèn)識當(dāng)前矛盾糾紛面臨的復(fù)雜性、多樣性和艱巨性，要加大做好裁審銜接工作的主動(dòng)意識，及時(shí)與法院部門溝通協(xié)調(diào)，特別是利用好法院在開展相關(guān)工作中的專業(yè)優(yōu)勢，補(bǔ)足仲裁工作短板，力爭在辦案程序、法律適用、文書制作、檔案管理等等方面都能得到有效提升。

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