2018年7月15日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于2017年度保障農(nóng)牧民工工資支付工作考核情況的通報(bào)》，經(jīng)考核評(píng)議，錫林郭勒盟在全區(qū)保障農(nóng)牧民工工資支付工作考核中被評(píng)為A級(jí)（前三名），全區(qū)通報(bào)表揚(yáng)。長(zhǎng)期以來，該盟把切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，作為一項(xiàng)重大的民生工作來抓，全力做好保障農(nóng)牧民工工資支付考核工作。2017年，全盟共檢查各類用人單位2.61萬家，涉及勞動(dòng)者22.51萬人，累計(jì)為2.71萬名勞動(dòng)者追討工資3.62億元。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題專項(xiàng)工作組，建立拖欠工資重大案件集體討論制度，落實(shí)責(zé)任制。完善了建筑業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度、突發(fā)性群體事件應(yīng)急處置、解決企業(yè)工資拖欠工作聯(lián)席會(huì)議等制度，加強(qiáng)部門配合，形成工作合力，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

二是加大查處力度。設(shè)立農(nóng)牧民工維權(quán)“綠色通道’，做到快立案、快協(xié)調(diào)、快解決。在勞動(dòng)保障“12333”咨詢服務(wù)熱線上開通農(nóng)牧民工維權(quán)專線，及時(shí)接聽舉報(bào)投訴電話，做到有訴必查、查實(shí)必糾。

三是暢通農(nóng)牧民工法律援助“綠色通道”。全盟各地法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)于農(nóng)牧民工因請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬申請(qǐng)法律援助的，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)困難條件審查，當(dāng)事人只需提供身份證件即可獲得法律援助。

四是廣泛開展宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行勞動(dòng)保障政策宣傳，營造全社會(huì)關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益的氛圍。主動(dòng)深入社區(qū)、企業(yè)、工地，發(fā)放《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》等政策法規(guī)，提升勞動(dòng)者的法制意識(shí)。

五是探索長(zhǎng)效機(jī)制。制發(fā)了《錫林郭勒盟保障農(nóng)牧民工工資支付工作考核實(shí)施辦法》和《錫林郭勒盟建立解決拖欠農(nóng)牧民工工資問題協(xié)調(diào)機(jī)制》等文件，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工招用行為。加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度和社會(huì)信用制度建設(shè)，建立了信息溝通制度，把建筑企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況、工資支付情況、童工使用情況作為誠信等級(jí)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，記入勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)、分類監(jiān)管。

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