為有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益，7月2日至8月3日，寧夏開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。專項檢查以建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位和各類民辦教育機構(gòu)為重點，主要對用人單位在勞動合同簽訂、按月足額支付工資、遵守女職工、未成年工特殊保護規(guī)定、遵守工時、休息休假規(guī)定、禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況、遵守高溫津貼規(guī)定及其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)等情況進行檢查。對違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理（處罰）決定的用人單位，將按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關(guān)規(guī)定，依法向社會公開曝光。對存在拖欠工資違法行為且情節(jié)嚴(yán)重的，將列入“黑名單”實施聯(lián)合懲戒。對社會保險領(lǐng)域經(jīng)認(rèn)定存在嚴(yán)重失信的單位負責(zé)人、直接責(zé)任人和當(dāng)事人，將嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定限制乘坐火車民用航空器等限乘懲戒，使其一處違法，處處受限。（勞動監(jiān)察稽查局 楊作鵬 鄭俊波）