根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》要求，省人社廳決定在2018年7月3日至8月3日期間，在全省范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，進(jìn)一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為。

專項檢查重點圍繞招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。檢查的內(nèi)容一是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況，包括用人單位勞動合同簽訂情況；二是用人單位特別是建筑施工企業(yè)按月足額支付工資情況；三是勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；四是用人單位遵守工時、休息休假規(guī)定情況；五是禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；六是用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況；七是用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。

檢查中，對違法情節(jié)嚴(yán)重的，將依照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關(guān)規(guī)定，依法向社會公布。對存在拖欠工資違法行為并達(dá)到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，及時納入“黑名單”并會同有關(guān)部門予以聯(lián)合懲戒，讓失信者付出更大代價，對違法行為形成有效震懾，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。

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