為促成裁審標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧，近日，北海市召開(kāi)勞動(dòng)仲裁典型案例研討分析會(huì)，進(jìn)一步明確裁審方向，形成統(tǒng)一的裁審標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)上，對(duì)加班費(fèi)、個(gè)體工商戶(hù)的失業(yè)賠償金及生育醫(yī)療費(fèi)、雙重勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行探討，并得出一致的裁審標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院與法院就研討會(huì)上的案例得出的仲裁標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通，重點(diǎn)就《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）廢止后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限如何計(jì)算這一問(wèn)題進(jìn)行探討，并達(dá)成一致的裁審意見(jiàn)。

北海市建立勞動(dòng)仲裁與法院工作銜接機(jī)制，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，將疑難復(fù)雜或裁審不一致的問(wèn)題，提交聯(lián)席會(huì)議共同商討。事前廣泛征集疑難問(wèn)題，事中充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，最大限度做到規(guī)范自由裁量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一裁審尺度。聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及典型案例，進(jìn)行深入研究，從個(gè)案出發(fā)統(tǒng)一裁審理念，解決實(shí)踐中的突出問(wèn)題。

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