江西省萬載縣自2012年以來，不斷鞏固完善擴大構建和諧勞動關系工作成果，其構建工作經(jīng)驗獲得全國推介、全省推廣。今年以來，萬載縣注重審時度勢、認真總結、分析構建中的實際問題，找準工作的切合點、精準度，持續(xù)發(fā)力，深入開展構建和諧勞動工作，著力打造“勞動興業(yè)，和諧興企”的新型勞動關系品牌。

萬載縣委、政府高度重視構建工作，高規(guī)格配備了由縣委副書記為組長，縣政府、人大、政協(xié)相關領導為副組長、縣人社局、總工會、工商聯(lián)、企聯(lián)等25個相關單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)領導為成員的構建工作領導小組，充實領導小組辦公室人員，建立完善領導小組工作職責，成員單位考核機制，縣委、政府并將構建工作列入年度考核內容，形成了齊抓共管的強大工作合力。

為扎實推進構建工作，萬載縣堅持以“勞動用工、職工工資、勞動條件、安全衛(wèi)生、社會保障、人文關懷、企業(yè)履責”為工作重點，制定印發(fā)了《萬載縣和諧勞動?幸福萬載（2018—2020）構建和諧勞動關系工作三年計劃》和《責任分工》，確立構建目標、任務指數(shù)、時間節(jié)點、對號入座、定期督查、常態(tài)抓管、狠抓落實的工作措施。

萬載縣創(chuàng)新建立構建和諧勞動關系工作激勵機制，在全縣大力開展“4A級”誠信企業(yè)及和諧勞動關系模范企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)、單位創(chuàng)建評選活動，調動各方構建和諧勞動關系的積極性、創(chuàng)造性，推動構建工作的深度廣泛發(fā)展。同時，組建構建和諧勞動關系宣講隊伍，完善法律援助師、勞動關系協(xié)調師、健康工程師“三師”團隊。今年上半年，組織宣講隊伍、“三師”團隊進園區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)“三進”活動8次，接待企業(yè)主、職工人數(shù)達1200多人，幫助解決企業(yè)、職工勞動關系的實際問題32個，獲得企業(yè)和廣大職工群眾的一致好評，助推構建和諧勞動關系工作的深入展開。（江西省萬載縣人社局 吳成全）

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