2018年以來(lái)，江西萬(wàn)載縣穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)共開(kāi)發(fā)公益性崗位500個(gè)，其中有377個(gè)專(zhuān)門(mén)針對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

一是明確扶持對(duì)象。明確公益性崗位扶持對(duì)象為：本縣戶(hù)籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力、“4050”失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)1年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等6種就業(yè)困難人員。

二是規(guī)范錄用程序。用人單位根據(jù)公益性崗位設(shè)置向縣人社部門(mén)提出申請(qǐng)，由縣人社部門(mén)進(jìn)行資格審核認(rèn)定、公開(kāi)發(fā)布招聘信息、組織招聘考試和面試、確定并公示錄用人員名單，并辦理錄用手續(xù)。

三是嚴(yán)格補(bǔ)貼政策。界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)及期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由縣人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位。

四是完善管理措施。明確用人單位、人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)管理及監(jiān)督責(zé)任，建立公益性崗位申報(bào)、空崗報(bào)告、臺(tái)賬管理等制度，建立責(zé)任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使該縣公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。（江西萬(wàn)載縣公共就業(yè)人才服務(wù)局 麗娟）

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