2018年，該局繼續(xù)以“就業(yè)扶貧”工作為重點，著力“技能扶貧”，積極探索不斷創(chuàng)新，采取三大培訓方式提升貧困人員技能水平，促進貧困人員生產(chǎn)就業(yè)。

一是“訂單式培訓”，靶向輸送。根據(jù)與浙江省溫州市人社局簽訂的家政服務勞務對接合作協(xié)議、臨港智能終端產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)招用工需求和珙縣就業(yè)扶貧培訓基地，采取“訂單式培訓+靶向式輸出”工作法，積極組織建卡貧困人員開展家政服務、育嬰員等專業(yè)培訓，從道德素養(yǎng)、專業(yè)理論、技能實踐等多方面提升學員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)量身打造所需技工，并組織學員參加鑒定，提高勞務輸出質(zhì)量，既為企業(yè)解決了人才需求，又拓寬了學員的就業(yè)道路。今年以來共計開展家政服務培訓班、育嬰師培訓班等11期，培訓學員600余名，向企業(yè)定向輸送120名學員。

二是“依托式培訓”，借臺發(fā)力。主要依托鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，借助“農(nóng)民夜校”、“龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”等平臺整合優(yōu)勢發(fā)揮合力開展培訓，開展具有地方產(chǎn)業(yè)特色的專業(yè)，如栽桑養(yǎng)蠶、畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)作物植保、經(jīng)果林等農(nóng)村實用技術培訓，即滿足了建卡貧困家庭勞動力的培訓需求，又滿足了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧發(fā)展的技能需求，實現(xiàn)了扶貧項目完成和貧困人員脫貧致富能力提高的雙贏。2018年上半年，共計開展38期農(nóng)村勞動力短期實用技術培訓，培訓學員2181名，其中，建卡貧困人員1112名。

三是“流動式培訓”，提質(zhì)增效。在全縣所有貧困村輪流開展培訓，確保年度擬脫貧村至少開展一次培訓，有培訓意愿的貧困家庭勞動力至少參加一次培訓，掌握至少一門生產(chǎn)生活技能，有效促進每個貧困家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。并采取“農(nóng)閑多培訓，農(nóng)忙少培訓”、“理論+實踐”等方法“送培訓下鄉(xiāng)”，把技能培訓送到農(nóng)民“家門口”、送到“田間地頭”、送到“種養(yǎng)殖現(xiàn)場”。（胡英容）

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