今年以來，江蘇省東臺(tái)市人社局積極推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。企業(yè)與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)和學(xué)徒簽訂協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、用工方式、各方責(zé)任等，選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師。 據(jù)了解，企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為企業(yè)簽訂用工協(xié)議的技能崗位新招錄人員和新轉(zhuǎn)崗人員。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，經(jīng)鑒定合格可取得國家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）、國家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）證書。相關(guān)企業(yè)可申報(bào)獲得市財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%確定，中級(jí)工最高每人補(bǔ)貼4000元，高級(jí)工最高每人補(bǔ)貼6000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。（吳昊東 朱海濤） ?