近日，海南省人社廳出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的九條措施》，分別對外出務(wù)工交通補貼、外出務(wù)工獎補、培訓(xùn)補助和創(chuàng)業(yè)典型獎勵明確了新的標(biāo)準(zhǔn)。

海南省外出務(wù)工人員每人每年補貼交通費不超過800元；對貧困勞動力外出務(wù)工人員實行每人每月200元的獎補，以鼓勵貧困勞動力主動外出務(wù)工。為了鼓勵貧困勞動力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能，減輕貧困勞動力參訓(xùn)的費用，當(dāng)?shù)靥岢鰧⒂?xùn)的貧困勞動力提供每人每天50元的伙食和交通補助。為了鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，海南省提出市縣每年開展一次貧困勞動力“創(chuàng)業(yè)脫貧致富之星”典型評選活動，給予入選創(chuàng)業(yè)典型的貧困勞動力5000元獎勵。

《措施》將公益性崗位對象由原來的貧困勞動力中的“4050”人員和殘疾人擴大到“十二五”以來確定的600個貧困村村民，這不僅解決了就業(yè)困難的貧困勞動力就業(yè)問題，還進(jìn)一步助推貧困村快速脫貧。在提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持方面，將現(xiàn)行的《就業(yè)資金補助管理辦法》僅對國定貧困縣的勞動者實行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3年全額貼息的優(yōu)惠政策，擴大到全省所有的貧困勞動力。

此外，《措施》還對提供吸納就業(yè)獎勵、提供社保補貼進(jìn)行了新的調(diào)整。當(dāng)?shù)貙F(xiàn)行的《就業(yè)資金補助管理辦法》規(guī)定的享受吸納就業(yè)獎勵的用人單位須與貧困家庭勞動力簽訂2年以上勞動合同并繳納社保費，調(diào)整為簽訂1年以上勞動合同并繳納社保費；同時明確海南省內(nèi)企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體也可享受吸納就業(yè)獎勵。海南省還將享受社保補貼的人員必須是貧困勞動力中的“4050”人員和殘疾人，放寬至全省所有貧困勞動力。

《措施》還提高了職業(yè)介紹補貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每成功介紹一名貧困勞動力就業(yè)，給予300元的職業(yè)介紹補貼，調(diào)高至500元；同時，將享受補貼的主體由職業(yè)中介機構(gòu)擴大為具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體。（鐘劍勇）