企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓是安徽三十三項民生工程的重要組成部分，2018年蕪湖縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓任務2500人，目前累計培訓2350人，完成年度目標任務的94%。

一是廣泛宣傳，營造良好氛圍。通過廣播電視、報刊、手機短信、門戶網站等多種媒體廣泛宣傳培訓政策，深入報道先進人物、典型事跡，使廣大群眾認識到技能培訓的重要性，調動其主動參加培訓的積極性，由“要我培訓”轉變?yōu)椤拔乙嘤枴薄?/p>

二是摸底調查，實現(xiàn)精準培訓。通過實地走訪，深入企業(yè)，動態(tài)掌握企業(yè)員工年齡、性別結構、文化程度等基本信息，摸清員工工種類型、技術特長、培訓意向，建立完備的人才信息庫。從實際出發(fā)，合理設置培訓內容，制定針對性培訓。

三是以人為本，提供優(yōu)質服務。根據員工工作時間，開設白班、晚班、周末班方便員工參加培訓。縣人社局工作人員在開班時進行政策宣講和法律知識宣傳，培訓學校進行安全生產課程、專業(yè)理論知識授課。課后通過QQ群、微信群與學員互動，將學習精髓內容傳達至每一位學員。堅持理論教育和實際操作相結合，真正使學員學有所長、學有所獲。

四是統(tǒng)籌管理，加強監(jiān)督檢查。要求培訓單位建立完整的教學、培訓檔案，對培訓人員進行實名制登記，將相關信息錄入安徽省職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)。縣人社局對培訓過程進行實時監(jiān)控，結業(yè)后組織專員通過隨機抽查、電話回訪、座談了解等方式，對培訓進行核查和驗收，做好培訓事中事后監(jiān)管工作。（汪夢璇）

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