相關(guān)政策

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等五部門(mén)關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知(蘇人社發(fā)〔2018〕113號(hào))

2018.05.21

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生計(jì)生委、安監(jiān)局、總工會(huì),昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生計(jì)生委、安監(jiān)局、總工會(huì):

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好我省高溫津貼支付工作通知如下:

一、適用條件

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。

二、支付標(biāo)準(zhǔn)

我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規(guī)定稅前扣除。

勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資,用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。

三、支付辦法

用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼。

用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式,明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算支付高溫津貼的,應(yīng)按照本通知規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)依法予以折算。

用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)的,按從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算高溫津貼。

四、監(jiān)督檢查

在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,依法調(diào)整勞動(dòng)和休息制度,采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施,保證安全生產(chǎn),確保職工身體健康和生命安全。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)涉及高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,有針對(duì)性地指導(dǎo)督促用人單位制定和落實(shí)高溫津貼制度和防暑降溫措施,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

五、爭(zhēng)議處理

用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的,勞動(dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴,或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

用人單位對(duì)勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

六、附則

本通知適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。事業(yè)單位應(yīng)對(duì)符合規(guī)定條件擬享受高溫津貼的正式工作人員名單進(jìn)行內(nèi)部公示,并報(bào)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后發(fā)放,所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道列支。

省人力資源社會(huì)保障廳等部門(mén)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2011〕268號(hào))同時(shí)廢止。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省財(cái)政廳

江蘇省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

江蘇省總工會(huì)

2018年5月7日

( 責(zé)編:lj )
  • 勞動(dòng)用工
各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生計(jì)生委、安監(jiān)局、總工會(huì),昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生計(jì)生委、安監(jiān)局、總工會(huì): 為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好我省高溫津貼支付工作通知如下: 一、適用條件 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。 高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。 二、支付標(biāo)準(zhǔn) 我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規(guī)定稅前扣除。 勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資,用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。 三、支付辦法 用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼。 用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式,明確本單
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