工作動(dòng)態(tài)

交班職工被接班職工打傷，能否認(rèn)定為工傷？

2018.05.07
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咨詢：王某打手機(jī)通知孫某（此時(shí)孫某正在酗酒）來接班。孫某不滿王某叫自己值班，于是，氣勢(shì)洶洶來到單位，強(qiáng)行拉扯正在值班崗位的王某理論，并惱羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。請(qǐng)問王某能否認(rèn)定為工傷？

解答：能夠認(rèn)定為工傷。王某在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，打手機(jī)叫孫某接班并無過錯(cuò)。王某為了維護(hù)工作正常秩序而受到意外傷害，與履行工作職責(zé)相關(guān)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的規(guī)定，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（張財(cái) 吉林省蛟河市人社局）

( 責(zé)編：hjx )
  • 工傷保險(xiǎn)
咨詢：王某打手機(jī)通知孫某（此時(shí)孫某正在酗酒）來接班。孫某不滿王某叫自己值班，于是，氣勢(shì)洶洶來到單位，強(qiáng)行拉扯正在值班崗位的王某理論，并惱羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。請(qǐng)問王某能否認(rèn)定為工傷？ 解答：能夠認(rèn)定為工傷。王某在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，打手機(jī)叫孫某接班并無過錯(cuò)。王某為了維護(hù)工作正常秩序而受到意外傷害，與履行工作職責(zé)相關(guān)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的規(guī)定，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)） 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （張財(cái) 吉
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