各省管用人單位：
為深入貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范用人單位用工行為，切實維護勞動者合法權益，根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》和《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，決定對省管用人單位開展勞動保障書面審查。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、審查范圍
本次勞動保障書面審查范圍是中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業(yè)和外省、部隊駐魯用人單位。
二、審查內容
全面審查用人單位2017年度執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。主要內容包括：制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；與勞動者訂立勞動合同的情況；勞務派遣用工情況；遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況等。
三、方法步驟
勞動保障書面審查采取用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報和勞動保障監(jiān)察機構網(wǎng)上審查的方式進行，本次書面審查自2018年4月1日開始，6月30日結束。
（一）自查自糾。用人單位接到本通知后，通過我廳門戶網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/）“服務大廳-通知公告”，瀏覽下載相關資料，按照審查內容逐項與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)進行認真對照，查看是否存在違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并形成自查自糾報告。在省內有分支機構或下屬單位的，用人單位要加強對所屬機構單位的指導、監(jiān)督、核查，全面組織開展自查自糾。
（二）網(wǎng)上申報。2018年4月1日至5月15日，用人單位通過勞動關系管理信息系統(tǒng)在網(wǎng)上填寫書面審查各項信息數(shù)據(jù)，掃描上傳加蓋單位公章的自查自糾報告、承諾書等材料，確定無誤后，進行提交申報（有關說明詳見網(wǎng)站資料）。
（三）網(wǎng)上審查。勞動保障監(jiān)察機構對用人單位網(wǎng)上填報的信息數(shù)據(jù)進行審查，發(fā)現(xiàn)有疑問的，用人單位應按照要求及時上傳有關資料。對未發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章情形的，審查予以通過；對認為用人單位有勞動保障違法違規(guī)行為，需要調查處理的，進入立案查處。審查結束后，用人單位可及時登錄系統(tǒng)查看書面審查結果。
四、工作要求
勞動保障書面審查，是對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的全面檢驗，是提升用人單位勞動保障管理水平的有效措施。各單位要從貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，促進企業(yè)全面持續(xù)健康發(fā)展的高度，充分認識勞動保障書面審查的重要意義，精心組織安排，明確專人負責，壓實責任，及時申報，確保各項信息數(shù)據(jù)和有關材料真實完整、準確有效。
本次書面審查結果，將作為省管用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據(jù)。對提供的信息數(shù)據(jù)不真實，或無正當理由不按時進行申報的用人單位，將作為2018年勞動保障監(jiān)察重點，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，積極推進省管用人單位勞動關系和諧穩(wěn)定。
山東省人力資源和社會保障廳
2018年3月26日
勞動保障書面審查入口：http://124.128.251.109:18080/hso/logonDialog.jsp
