問(wèn)：?jiǎn)T工離職后，其本人的企業(yè)年金賬戶怎么轉(zhuǎn)移？

【相關(guān)案例】

2017年，某企業(yè)為全體職工建立了企業(yè)年金。但是有職工擔(dān)心，如果將來(lái)自己離職了，本人的企業(yè)年金賬戶能夠轉(zhuǎn)移嗎？

答：企業(yè)年金的賬戶包括個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。職工離職到別的工作單位，其企業(yè)年金的個(gè)人賬戶權(quán)益能否轉(zhuǎn)移，要看新入職的工作單位是否建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金。如果新單位已經(jīng)建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金，那么職工本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益就應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入。

如果職工再就業(yè)的單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工是因自己創(chuàng)業(yè)、升學(xué)、參軍等原因離職，那么職工原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。今后，若職工再次到建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的單位工作，本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶還可以轉(zhuǎn)移到該單位。

若職工本人一直沒(méi)有再到建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的單位工作，那么當(dāng)職工符合企業(yè)年金領(lǐng)取條件的，也可以領(lǐng)取企業(yè)年金。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)年金辦法》

第二十二條 職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

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