日前，安徽省滁州市人社局針對部分企業(yè)存在淡旺季、用工具有階段性周期性特點，在市經(jīng)開區(qū)企業(yè)中探索建立“企業(yè)用工周轉(zhuǎn)池”制度，以調(diào)劑用工余缺，減少用工流失，降低用工成本，緩解企業(yè)用工難問題。

此項制度遵循“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、互利互惠”原則，通過建立企業(yè)用工聯(lián)盟，形成淡旺季企業(yè)間合力互補，確保勞動力在區(qū)域內(nèi)合理有序流動。

滁州市人社局建立了企業(yè)用工周轉(zhuǎn)池制度框架，編制印發(fā)了《人力資源調(diào)劑工作方案》，并指導安徽康佳電子和揚子空調(diào)兩家試點企業(yè)，具體開展企業(yè)間淡旺季員工調(diào)配工作。據(jù)了解，經(jīng)過精準對接，兩家企業(yè)現(xiàn)已錯峰調(diào)劑3期員工共計249人，成功實現(xiàn)了人力資源調(diào)劑共享。（戴宗玉 葉傳龍）

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