家住濂溪區(qū)的張大姐，經(jīng)過(guò)人社部門推薦，順利走上九江日?qǐng)?bào)社送報(bào)員崗位。48歲的她，上有老下有小，家庭開(kāi)支大，自身缺乏技能本領(lǐng)和年齡優(yōu)勢(shì)，這份工作可謂是圓了她的就業(yè)夢(mèng)。

近年來(lái)，江西省九江市人社部門始終把就業(yè)困難人員再就業(yè)放在工作首位，在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和各縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）大力開(kāi)發(fā)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，“三管齊下”有效解決就業(yè)困難人員就業(yè)難題。2017年九江市公益性崗位安置9647人，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和普遍好評(píng)。

強(qiáng)化崗位管理

在崗位開(kāi)發(fā)上，嚴(yán)格按照“因事設(shè)崗、以崗定人”的原則，由用人單位根據(jù)開(kāi)發(fā)安置計(jì)劃向人社部門提交申請(qǐng)，經(jīng)資格審核后認(rèn)定，避免出現(xiàn)過(guò)度開(kāi)發(fā)情況。在崗位安置上，積極組織基層人社平臺(tái)工作人員主動(dòng)上門開(kāi)展就業(yè)困難人員摸底工作，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無(wú)技術(shù)特長(zhǎng)且家庭生活困難的就業(yè)援助對(duì)象，讓好事辦好，讓就業(yè)困難人員的生活得以保障。

提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

2017年1月1日起，九江市將市本級(jí)政府購(gòu)買公益性崗位補(bǔ)貼由每人每月500元提高到600元，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。此外，嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼政策，嚴(yán)格按照相關(guān)程序申撥，確保補(bǔ)貼資金按時(shí)、足額發(fā)放。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查

九江市公益性崗位涉及單位多、人數(shù)多，管理難度較大。對(duì)此，九江市人社部門切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的管理和監(jiān)督，積極建立能進(jìn)能出、合理流動(dòng)的管理機(jī)制，不定期組織工作人員，前往各用人單位，詳細(xì)了解公益性崗位人員的就業(yè)情況、家庭成員現(xiàn)狀，聽(tīng)取了他們的利益訴求，通過(guò)查閱資料、了解崗位設(shè)置、實(shí)地查看工作環(huán)境、逐一問(wèn)答等方式，對(duì)公益性崗位工作人員是否與單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議、是否堅(jiān)持一人一崗、是否執(zhí)行九江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、單位是否存在克扣、拖欠崗位補(bǔ)貼等情況進(jìn)行核實(shí)。（九江市人社局 王霏雯）

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