在安徽省太湖縣，“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的靈活用工管理模式和新就業(yè)形態(tài)，讓企業(yè)和勞動(dòng)者獲益良多。

“今年我們?yōu)閳@區(qū)企業(yè)成功招工758人。這得益于我們推出的招聘微信公眾號(hào)。我們把各用工企業(yè)的簡介、企業(yè)工作環(huán)境、崗位信息、相應(yīng)薪酬等信息放到公眾號(hào)，通過公眾號(hào)‘吸粉’。”太湖縣順利人力資源公司副總經(jīng)理陳放說。

“之前我經(jīng)營街頭書報(bào)亭，現(xiàn)在我加入唯品會(huì)的自營物流體系，顧客滿意，我們創(chuàng)收。我喜歡這樣的工作。”太湖品駿快遞公司負(fù)責(zé)人潘新華如是說。

但也有群眾對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”下的新業(yè)務(wù)模式和就業(yè)模式有所顧慮。

一位退休大媽說：“我想請一個(gè)保姆幫我照料孫子和干些家務(wù)活，我在朋友圈也看到家政服務(wù)信息和廣告，可是都不太放心。”

家政服務(wù)員黃女士說：“我參加過家政培訓(xùn)，考核成績優(yōu)秀。可是通過家政公司推送的信息上門干活，活干完了，待遇很難保證到位……”

太湖縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局工作人員曹劍江認(rèn)為：“‘互聯(lián)網(wǎng)+’能讓企業(yè)、雇主和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)對(duì)接，但還有一些地方需要進(jìn)一步完善。一是隨著家政、出行、餐飲等生活服務(wù)類平臺(tái)不斷涌現(xiàn)，平臺(tái)上的靈活從業(yè)人員和用工企業(yè)發(fā)生的糾紛案件逐年上升，亟待在靈活用工領(lǐng)域完善勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。二是互聯(lián)網(wǎng)上的虛假信息問題、信息不對(duì)稱問題同樣影響了新就業(yè)形態(tài)。這需要就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，比如加大線下審核力度等。”（朱詠新）

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