隨著我國老齡化的加劇，社會化養(yǎng)老凸顯出重要性和迫切性。當(dāng)前，我國建立了社會化養(yǎng)老體系，對于低收入群體、工薪階層以及高收入群體，政府建立了相應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供有針對性的養(yǎng)老服務(wù)，其中既有公立機(jī)構(gòu)，也有市場化運(yùn)營機(jī)構(gòu)。

但這些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)人員、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)水平等，還不能滿足老有所養(yǎng)、老有所安的需要，原因有以下幾個(gè)方面：

第一，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定位、結(jié)構(gòu)不能滿足實(shí)際需要，主要表現(xiàn)在一些失能老人的養(yǎng)老需求得不到滿足。

第二，養(yǎng)老服務(wù)床位的問題。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的總體床位超過實(shí)際需求的數(shù)量，有一定的床位空置率。這說明，一方面部分床位供不應(yīng)求，比如失能老人的床位；另一方面，還有一部分床位無人使用，存在養(yǎng)老床位結(jié)構(gòu)性失衡的現(xiàn)象。

第三，人力問題。當(dāng)前，我國建立了以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的“9073”養(yǎng)老服務(wù)體系，無論哪一種養(yǎng)老服務(wù)都需要由人提供，需要一些專業(yè)化、職業(yè)化的服務(wù)人員。從這個(gè)角度看，目前具有這方面技能的勞動力仍然不足。

未來養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展，國家要有頂層設(shè)計(jì)，各個(gè)部門進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，落實(shí)到位，上述缺口應(yīng)想方設(shè)法填補(bǔ)。此外，要落實(shí)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》。要細(xì)化居家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，提升全行業(yè)的發(fā)展水平。提高養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量，關(guān)系2億多老年人口特別是4000多萬失能半失能老年人的晚年幸福，也關(guān)系他們子女的工作生活，是涉及人民生活質(zhì)量的大事。

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