2017年，呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞人才工作重點(diǎn)，積極發(fā)揮職能作用，致力優(yōu)化服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

一是深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。“呼倫貝爾市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員重新進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，全年召開(kāi)四次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究人才工作重大問(wèn)題。2017年出臺(tái)《呼倫貝爾市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）》，目前，市本級(jí)人才資金已納入財(cái)政預(yù)算體系，為著力構(gòu)建制度化人才工作投入機(jī)制。

二是持續(xù)深化“呼倫貝爾英才”工程。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。全面落實(shí)“人才強(qiáng)市工程”實(shí)施意見(jiàn)，啟動(dòng)人才培養(yǎng)“百千萬(wàn)”計(jì)劃，討論通過(guò)了《呼倫貝爾關(guān)于加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作的實(shí)施細(xì)則》及《第三屆“呼倫貝爾英才”評(píng)選辦法》。近兩年，全市累計(jì)建立院士專(zhuān)家工作站10個(gè)，博士后工作站1個(gè)。

三是積極搭建人才集聚平臺(tái)。以呼倫貝爾國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、農(nóng)墾集團(tuán)為主要平臺(tái)，推動(dòng)“政產(chǎn)學(xué)研用”一體化新型基地建設(shè)。加強(qiáng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等科研院所和蒙兀室韋民族文化園等載體建設(shè)，呼倫貝爾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、鄂溫克民族文化產(chǎn)業(yè)園人才集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)。兩個(gè)眾創(chuàng)空間晉升為國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間。新建自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。目前，全市擁有自治區(qū)級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等14個(gè)。

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