2017年，寧夏回族自治區(qū)固原市勞動人事爭議仲裁機構采取多種形式調(diào)處糾紛，開展便民服務，維護當事人合法權益。全市全年共立案受理勞動人事爭議案件216件，結案209件，涉案金額368.47萬元，結案率達96.8%；案外調(diào)處勞動人事爭議138件，爭議金額231.17萬元，調(diào)解率達100%。 固原市勞動人事爭議仲裁機構進一步完善制度，強化仲裁效能建設，全面推進網(wǎng)上辦案，開展流動仲裁便民服務，推行陽光仲裁、陽光辦案。他們聯(lián)合工會、法院、司法等部門，堅持重大案件會審制。此外，啟用“一步到庭”就地辦案的簡易程序，提供快受理、快立案、快裁決的一條龍服務。 固原市勞動人事爭議仲裁機構堅持預防為主、基層為主、調(diào)解為主的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)建立勞動人事爭議調(diào)解組織，聘請專兼職調(diào)解人員。他們充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，把大量勞動人事爭議化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 該市還健全勞動人事爭議案件處理長效機制，開展法律法規(guī)政策宣傳教育活動，為困難職工、農(nóng)民工申請仲裁開辟“綠色通道”。勞動人事爭議仲裁機構主動聯(lián)合公安、住建、工會等部門，深入廠礦、企業(yè)，加大爭議調(diào)處工作力度。（趙文） ?