臨近春節(jié)，永年區(qū)人社局通過進一步強化多部門聯合排查整治，健全“三金、三機制、一入罪”制度，采取有效措施，多次召開專題會議進行安排部署，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法工作力度，開展專項整治行動，全力解決拖欠農民工工資問題，切實保障維護農民工合法權益。

一是強化領導，早安排早部署。該局始終高度重視保障農民工工資支付工作，特別是臨近年終的關鍵階段，成立了由李偉剛局長為組長、各分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的治理拖欠農民工工資問題領導小組，全面加強對保障農民工工資支付工作的組織領導，推動了保障農民工工資支付工作高效開展。

二是細化方案，快動員快處理。該局多次召開了全面治理拖欠農民工工資問題專題工作會，對轄區(qū)各企業(yè)、建設工程有無拖欠民工工資情況進行了深入研判，定期對農民工工資支付工作進行分析研判，及時發(fā)現苗頭性問題，提前制定處置預案，努力將問題發(fā)現在初始、化解在萌芽。

三是強化宣傳，全方位全覆蓋。為促使用人單位按月足額支付工資、引導農民工依法理性維權，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村張貼維權明白紙，利用電視臺、微信發(fā)布相關政策依據，為合法權益受侵害職工提供法律援助等措施，全面加強對《勞動法》《勞動合同法》等有關工資支付的法律規(guī)定的宣傳、推介力度。2017年先后組織保障農民工工資支付集中宣傳活動5次，印發(fā)宣傳資料15000份，懸掛標語口號2000多幅，受教育的企業(yè)經管人員和職工人數達2萬多人次。

四是嚴格執(zhí)法，快查處快結案。深入開展保障農民工工資支付工作，組織開展專項檢查活動，對全區(qū)用人單位勞動用工備案、勞動合同簽訂、工資支付等情況，全面加大執(zhí)法檢查力度，發(fā)現故意拖欠農民工工資問題的，一律依法從快從嚴處理。同時，暢通投訴舉報渠道，公開勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話和信箱，實行24小時專人值班，統(tǒng)一登記、梳理，及時受理拖欠農民工工資投訴舉報案件。（永年區(qū)人力資源和社會保障局 劉建成）

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