當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系矛盾處于凸顯期和多發(fā)期，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件逐年增多。為有效化解各類勞資糾紛和社會(huì)矛盾，鐵嶺市積極貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見》（人社部發(fā)〔2017〕26號(hào)），秉承重調(diào)解，慎裁決，堅(jiān)持調(diào)解為先的辦案理念，力促當(dāng)事人雙方達(dá)成和解，變對(duì)抗為磋商，變爭(zhēng)贏為互讓。 2017年，鐵嶺市調(diào)解結(jié)案率達(dá)到60%以上，一裁終局結(jié)案率達(dá)30%以上，按期結(jié)案率達(dá)100%。今年11月，189名勞動(dòng)者訴該市某淀粉公司拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)金916萬余元，市仲裁委受理案件后，立即啟動(dòng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解機(jī)制，第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)辦案人員的努力，成功促成勞資雙方達(dá)成和解，以調(diào)解的方式化解該起重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，得到雙方當(dāng)事人的肯定，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。 下一步，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全力做好全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，進(jìn)一步提高全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和該市的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（安璐） ?